歲以上勞務(wù)合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供相應(yīng)的勞務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的崗位上提供勞務(wù)，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證勞務(wù)質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報酬，具體金額詳見附件。3.2乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)按時到崗，遲到、早退、曠工等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定處理。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如確有特殊情況，需提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3乙方提供勞務(wù)期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.勞務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明2.工資明細(xì)表3.社會保險費用明細(xì)4.甲方規(guī)章制度5.乙方學(xué)歷、資質(zhì)證明6.乙方體檢報告7.勞動保護(hù)用品清單8.乙方工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件或未按時支付勞務(wù)報酬。2.乙方未按約定提供勞務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.雙方未按約定履行合同期限或提前終止合同。4.甲方泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。6.雙方未按約定解決爭議或未經(jīng)協(xié)商一致解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指甲方提供勞務(wù)內(nèi)容，乙方提供勞動力，雙方約定報酬的合同。2.勞務(wù)報酬：指乙方提供勞務(wù)所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：指為保障勞動者在勞動過程中的人身安全和健康，防止事故傷害和職業(yè)病的發(fā)生而采取的各種措施。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)明確勞務(wù)內(nèi)容，簽訂附件1，并在合同中注明。2.勞務(wù)報酬爭議：參照合同3.1條款，雙方協(xié)商解決，或依法申請勞動仲裁。3.勞動條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)及時改善勞動條件，保障乙方安全和健康。4.乙方遲到、早退、曠工：甲方應(yīng)按規(guī)章制度處理，并及時溝通糾正。5.商業(yè)秘密泄露：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.爭議解決不利：雙方應(yīng)積極溝通，參照合同7.1條款解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方提供勞動力，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。3.雙方約定勞務(wù)報酬