珠寶店員工聘用合同書

珠寶店員工聘用合同書合同編號(hào)：__________珠寶店員工聘用合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方在被聘用期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行員工職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)配。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成所負(fù)責(zé)的珠寶店銷售、貨品管理、客戶服務(wù)等各項(xiàng)工作。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。3.3試用期滿后，乙方正式工資為人民幣_(tái)___元/月。3.4甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行____小時(shí)工作制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因乙方原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日（本合同內(nèi)容僅為范本，具體條款請根據(jù)實(shí)際情況和雙方需求進(jìn)行修改和完善。）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方填寫的入職登記表復(fù)印件10.乙方的工作交接單復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職。3.乙方未按照甲方要求，完成崗位職責(zé)內(nèi)的相關(guān)工作。4.甲方未按照合同約定，支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障和社會(huì)福利。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除合同？解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，提前通知乙方解除合同。2.問題：乙方因疾病或意外傷害無法繼續(xù)工作，如何處理？解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，終止合同并支付相關(guān)待遇。3.問題：乙方在工作中受傷，如何承擔(dān)責(zé)任？解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，甲方承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照保密協(xié)議和法律規(guī)定，追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.珠寶店與新招聘員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.