勞務(wù)派遣合同

勞務(wù)派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要?jiǎng)趧?wù)派遣人員的單位，丙方為愿意從事勞務(wù)派遣工作的個(gè)人，甲乙丙三方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.派遣人數(shù)為__________人。二、派遣期限1.本勞務(wù)派遣合同期限為__________個(gè)月，自丙方到達(dá)乙方工作場所之日起計(jì)算。2.如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后簽訂書面extension。三、派遣人員的職責(zé)和義務(wù)1.丙方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。2.丙方應(yīng)具備完成崗位職責(zé)所需的技能和素質(zhì)，如不符合乙方要求，甲方有權(quán)召回丙方。3.丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。四、派遣人員的工資和福利1.丙方的工資由甲方支付，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.丙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假等。3.丙方在乙方工作期間，如遇加班，應(yīng)按照乙方的規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞務(wù)派遣費(fèi)用1.乙方向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)派遣人數(shù)、派遣期限和甲方規(guī)定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)確定。2.甲方應(yīng)在收到乙方的勞務(wù)派遣費(fèi)用后，按照約定向丙方支付工資和福利待遇。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定向丙方支付工資和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方工作技能和資質(zhì)證明文件3.乙方的規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金參保證明6.乙方工作場所的安全和健康標(biāo)準(zhǔn)7.乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)描述8.加班記錄和加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)9.甲方和乙方之間的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付憑證10.任何補(bǔ)充協(xié)議或修改文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付丙方工資和福利待遇的，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定提供必要的工作條件和環(huán)境的，構(gòu)成違約。3.乙方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定提供工作職責(zé)和要求的，構(gòu)成違約。5.丙方未按約定履行崗位職責(zé)或違反規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣到乙方從事一定期限的勞動(dòng)工作，并由甲方支付丙方工資和福利待遇的一種勞動(dòng)力租賃方式。2.派遣單位：指與丙方建立勞動(dòng)關(guān)系，并向丙方支付工資和福利待遇的單位。3.接收單位：指接受丙方提供勞務(wù)，并向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的單位。4.派遣人員：指被甲方派遣到乙方從事勞務(wù)的個(gè)人。5.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未達(dá)到乙方工作要求的解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，甲方根據(jù)情況召回或重新派遣合適人員。2.甲方未支付丙方工資的解決辦法：乙方可向甲方發(fā)出催告，要求甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方責(zé)任。3.丙方發(fā)生工傷或突發(fā)疾病的解決辦法：甲方應(yīng)立即安排救治，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，同時(shí)通知乙方。4.乙方未支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的解決辦法：甲方可向乙方發(fā)出催告，要求乙方支付，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方責(zé)任。5.任何未預(yù)期的爭議解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因業(yè)務(wù)量大增，需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力。2.乙