人力資源外包服務(wù)合同標準范本

人力資源外包服務(wù)合同標準范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條外包服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與選拔（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展（3）薪酬福利管理（4）社會保險及公積金代繳（5）勞動關(guān)系管理（6）企業(yè)文化建設(shè)與員工溝通1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費用（1）員工招聘與選拔：人民幣____元/人（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：人民幣____元/人·課時（3）薪酬福利管理：人民幣____元/月·人（4）社會保險及公積金代繳：人民幣____元/月·人（5）勞動關(guān)系管理：人民幣____元/月·人（6）企業(yè)文化建設(shè)與員工溝通：人民幣____元/月3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，每月向甲方提供服務(wù)費用的詳細賬單，甲方按賬單支付。3.3如有額外服務(wù)需求，雙方可另行協(xié)商確定費用。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同時，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如乙方未按約定時間提供服務(wù)，甲方有權(quán)按延遲天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：延遲天數(shù)×延遲服務(wù)費用×1%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容明細表2.服務(wù)費用明細表3.保密協(xié)議4.員工信息管理表格5.服務(wù)滿意度評估表6.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用2.乙方未按約定時間提供服務(wù)3.乙方未按約定質(zhì)量提供服務(wù)4.雙方未履行保密義務(wù)5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將部分或全部人力資源管理業(yè)務(wù)委托給專業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行管理和服務(wù)的行為。2.服務(wù)費用：指乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)所收取的費用。3.保密義務(wù)：指雙方在履行合同過程中，對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費用解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方按時支付服務(wù)費用，如甲方仍不支付，可依法向甲方追討欠款。2.問題：乙方未按約定時間提供服務(wù)解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按時提供服務(wù)，如乙方仍不提供，可依法向乙方追討違約金。3.問題：乙方未按約定質(zhì)量提供服務(wù)解決辦法：對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行評估，與乙方溝通并提出改進意見，如乙方仍無法滿足要求，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：雙方未履行保密義務(wù)解決辦法：加強雙方的保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.問題：雙方未履行合同約定的其他義務(wù)解決辦法：加強雙方之間的溝通和協(xié)調(diào)，確保合同約定的各項義務(wù)得到履行。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋求專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。2.企業(yè)人力資源部門人力不足，希望通過外包減輕工作壓力。3