雇傭臨時(shí)工合同

雇傭臨時(shí)工合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：乙方（臨時(shí)工）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按期完成甲方分配的工作任務(wù)，如因特殊情況無(wú)法按期完成，應(yīng)及時(shí)通知甲方并協(xié)商解決。4.乙方應(yīng)按照約定時(shí)間到甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。5.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按市價(jià)賠償。6.乙方應(yīng)保證提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣。4.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。三、合同的期限1.本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的工作任務(wù)完成之日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定合同期限。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方完成甲方分配的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)工作任務(wù)的性質(zhì)、難度、工作量等因素，由雙方協(xié)商確定。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣。4.乙方同意按照甲方的要求，參加甲方的工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。五、保密條款1.乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或利用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，如甲方因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方。2.合同期內(nèi)，如乙方因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知甲方。3.合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方工作技能證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.勞動(dòng)報(bào)酬支付證明文件6.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方公司培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或利用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受損。6.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，強(qiáng)迫乙方從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定職位人員，按照雙方約定，提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)的人員。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方未按時(shí)到崗，導(dǎo)致工作停滯。解決辦法：提前與乙方溝通，確保乙方按時(shí)到崗。3.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。4.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：確保乙方在工作過程中有人身安全和健康的保障，購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。5.乙方泄露公司商業(yè)秘