全新公司勞動(dòng)聘用合同

全新公司勞動(dòng)聘用合同合同編號：__________1.1名稱：全新公司1.2地址：____________________1.3法定代表人：__________________1.4聯(lián)系人：____________________1.5聯(lián)系電話：__________________2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3聯(lián)系電話：__________________2.4身份證號碼：________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，甲方同意聘用乙方，并為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)3.1乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。第二條聘用期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。4.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方工資為每月人民幣______元，按月支付。5.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)，并依法為乙方繳納個(gè)人所得稅。6.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保障乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。6.4甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。7.2乙方應(yīng)按照甲方要求，參與甲方的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用工作，甲方享有相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)。第六條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。8.3本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。8.4雙方同意解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。第七條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反合同約定提前終止合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.甲方未按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)制度。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.加班費(fèi)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位依法支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期成果，必要時(shí)可對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)，按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方違反規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：乙方擅自離職或違反合同約定提前終止合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過甲方實(shí)際損失。4.問題：甲方未按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并按照相關(guān)規(guī)定支付滯納金。五、所有應(yīng)用場景：1.全新公司與其他