福建省事業(yè)單位聘用合同書(shū)

福建省事業(yè)單位聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《福建省事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事務(wù)所涉及的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2雙方確認(rèn)的聘用期限為：____年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國(guó)家和福建省的有關(guān)規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。2.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.3甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.4甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。三、乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。4.3甲方違法解除合同的，應(yīng)按照乙方工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方可以在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，變更、解除或終止合同。5.2合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。5.3一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方單位法人證書(shū)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方單位薪酬制度及相關(guān)規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方單位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)（如有）9.勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方3.甲方違法解除合同，未按約定支付乙方工資補(bǔ)償4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方未按約定提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件6.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德7.乙方提供虛假個(gè)人簡(jiǎn)歷或證件，未如實(shí)告知甲方三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：國(guó)務(wù)院發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》是對(duì)事業(yè)單位人事管理的基本規(guī)定。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。5.勞動(dòng)仲裁：是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法定程序，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合崗位要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)提高自身能力，如經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不符合要求的，可依法解除合同。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同：乙方應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商解決。如乙方未提前通知，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生：雙方可先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.福建省內(nèi)的事業(yè)單位與