全新公司員工合作協(xié)議書范本

全新公司員工合作協(xié)議書范本合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力；甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方的勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過__________小時。1.4乙方的工資待遇為每月__________元，甲方按月支付乙方工資。1.5乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。1.6乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第二條雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。（2）按時足額支付乙方工資及加班費(fèi)。（3）為乙方繳納社會保險費(fèi)。（4）對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)及同事，維護(hù)甲方利益。（4）不得泄露甲方的商業(yè)秘密。（5）不得利用職務(wù)之便謀取私利。第三條合同的變更、解除和終止3.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2甲方如要解除或終止本合同，應(yīng)提前__________通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方如要解除或終止本合同，應(yīng)提前__________通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按時足額支付乙方工資及加班費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費(fèi)，并可要求支付違約金。4.3乙方未履行本合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司職位說明書6.社會保險繳費(fèi)證明7.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，按時足額支付勞動者工資。如甲方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。如甲方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)。如甲方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約。4.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按時上下班，認(rèn)真履行工作職責(zé)。如乙方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約。5.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：甲方公司規(guī)章制度是對乙方工作行為的規(guī)范，如乙方違反甲方公司規(guī)章制度，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動報酬是指勞動者因提供勞動而取得的報酬，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)帖等。3.社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.違約金：根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，違約金是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按時足額支付工資。如協(xié)商不成，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件：乙方可以與甲方溝通，要求甲方改善工作條件。如協(xié)商不成，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)：乙方可以與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。如協(xié)商不成，乙方可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)：甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、降職等。5.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、降職等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要與員工簽訂勞動合同。2.甲方為已有員工，