勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)范本

勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一章勞動(dòng)合同的基本情況第一條勞動(dòng)合同的類型本勞動(dòng)合同為__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條勞動(dòng)合同的起止日期本勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。第二章工作內(nèi)容第四條工作職位乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任__________職位。第五條工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)__________；2.負(fù)責(zé)__________；3.負(fù)責(zé)__________；4.負(fù)責(zé)__________；5.負(fù)責(zé)__________。第六條工作績(jī)效評(píng)價(jià)乙方的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：1.績(jī)效評(píng)價(jià)周期：__________；2.績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)：__________；3.績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果：__________。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資待遇第八條獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第四章工作時(shí)間與休息休假第九條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。第十條休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假方式和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十一條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條福利待遇1.乙方享有住房公積金待遇；2.乙方享有__________等其他福利待遇。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十三條勞動(dòng)保護(hù)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。第十四條勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方享有合法權(quán)益。第七章解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十五條雙方解除勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方提前__________天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；3.甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；7.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第十六條雙方終止勞動(dòng)合同的條件1.勞動(dòng)合同期滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方完全喪失勞動(dòng)能力；4.乙方死亡。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑邨l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十八條賠償1.乙方違反本勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.甲方違反本勞動(dòng)合同，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章保密協(xié)議第十九條保密協(xié)議1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后__________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后__________年內(nèi)，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；3.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后__________年內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十章違約責(zé)任第二十條一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作績(jī)效評(píng)價(jià)表10.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明11.住房公積金參保證明12.甲方銀行賬戶信息13.乙方銀行賬戶信息14.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動(dòng)合同，未按時(shí)完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，認(rèn)定違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，認(rèn)定違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定明確的起止日期。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方未約定明確的起止日期。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定以完成某一工作任務(wù)為合同期限。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。6.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。8.賠償：因違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：加強(qiáng)乙方工作培訓(xùn)，明確工作目標(biāo)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：按照國(guó)家和甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況支付停工期間的生活費(fèi)。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有延遲，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)。4.用人