勞動人事合同范本

勞動人事合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為_______（行業(yè)），乙方為具備勞動能力的成年人，具備完全民事行為能力。1.2甲方依法設(shè)立，擁有合法經(jīng)營權(quán)，具備繳納社會保險的資格。1.3乙方同意在甲方從事_______崗位工作，乙方應具備與崗位相適應的技能和條件。二、勞動合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3乙方應保持職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。四、勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月（人民幣），按月支付。4.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，實行_______制度。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。4.4乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。五、勞動保護和福利5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如年假、產(chǎn)假、病假等。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前_______天通知甲方，并支付違約金_______元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.勞動合同文本7.甲方規(guī)章制度8.乙方個人資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或嚴重違反甲方規(guī)章制度3.甲方未按時足額支付乙方工資或未按約定提供福利待遇4.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件5.甲方未按約定提供社會保險待遇6.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合崗位所需而約定的期限。3.工資：勞動者按照約定工作時間提供勞動所得的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、生育、傷殘、失業(yè)等特殊情況下經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，要求乙方盡快到崗或?qū)ふ液线m替代人選。3.甲方未按時足額支付工資：嚴格按照國家法律規(guī)定及時支付工資，如有困難，與乙方協(xié)商暫緩支付或分期支付。4.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件：盡快完善相關(guān)設(shè)施，確保勞動者安全與健康。5.甲方未提供社會保險待遇：按照國家法律規(guī)定為乙方參加社會保險，確保乙方享受應有的權(quán)益。6.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.各類企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系2.明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動者權(quán)