2024年生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議范本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議范本聘用單位（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____茲有聘用單位（甲方）_____決定聘用乙方（受聘人）_____從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)1.工作崗位：_____。2.職責(zé)范圍和要求：__________________________________。3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_____》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_____仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_____________________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年生產(chǎn)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議范本（二）臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)雇主：（公司/個(gè)體經(jīng)營(yíng)者）：住所/地址：臨時(shí)工：（姓名）：住所/地址：鑒于雇主需要增加勞動(dòng)力，并且臨時(shí)工愿意承擔(dān)此工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1雇主聘請(qǐng)臨時(shí)工從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）1.2工作地點(diǎn)：（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)）1.3工作時(shí)間：臨時(shí)工每天工作時(shí)間為（具體時(shí)間段），休息時(shí)間為（具體時(shí)間段），工作日為（具體工作日），工作周期為（具體工作周期）。第二條工資待遇2.1臨時(shí)工的工資結(jié)構(gòu)為：（詳細(xì)描述工資結(jié)構(gòu)）2.2工資支付方式：雇主將在工資結(jié)算日以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付臨時(shí)工的工資，具體支付時(shí)間為（具體日期/周期）。2.3其他福利待遇：（列舉臨時(shí)工享有的其他福利待遇，如食宿條件、交通費(fèi)補(bǔ)貼、社保等）第三條工作表現(xiàn)評(píng)估3.1雇主有權(quán)對(duì)臨時(shí)工的工作進(jìn)行評(píng)估。3.2雇主將根據(jù)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)，決定是否終止勞動(dòng)合同。第四條工作保密4.1臨時(shí)工在工作期間將有機(jī)會(huì)接觸到雇主的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息。4.2臨時(shí)工承諾對(duì)所知道的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方進(jìn)行泄露。4.3臨時(shí)工對(duì)違反本條款所造成的損失承擔(dān)責(zé)任。第五條合同期限5.1本勞動(dòng)協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為（具體時(shí)間段）。5.2雙方同意在合同到期前15天內(nèi)進(jìn)行續(xù)簽談判，若無(wú)續(xù)簽協(xié)議達(dá)成，本協(xié)議自動(dòng)終止。第六條合同解除6.1本勞動(dòng)協(xié)議在以下情況下解除：（列舉可能引起解除的情況，如臨時(shí)工提前辭職、臨時(shí)工工作表現(xiàn)不符合要求等）6.2解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知對(duì)方，并在書(shū)面通知上簽字確認(rèn)。第七條爭(zhēng)議解決7.1若雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商未能解決，則提交給根據(jù)法律規(guī)定可處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)處理。第八條其他事項(xiàng)8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。8.2本勞動(dòng)協(xié)議一式兩份，雇主和臨時(shí)工各持