2024年勞務(wù)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞務(wù)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：_____身份證號(hào)碼：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;二、用工約定：1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止;2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責(zé)：1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任;四、工作時(shí)間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬;2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請(qǐng)假，否則按曠工處理（曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資）;3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)天，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方;2、甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)理由解聘乙方;3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;六、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方;七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;3、不服從分配，有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的;4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的;5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;6、乙方有違反計(jì)劃生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、其它：1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：____年____月____日2024年勞務(wù)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（二）甲方：_____身份證號(hào)碼：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;二、用工約定：1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止;2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責(zé)：1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任;四、工作時(shí)間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬;2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請(qǐng)假，否則按曠工處理（曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資）;3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)天，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方;2、甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)理由解聘乙方;3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;六、勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方;七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;3、不服從分配，有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的;4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的;5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;6、乙方有違反計(jì)劃生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、其它：1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：____年____月____日2024年勞務(wù)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（三）勞務(wù)用工協(xié)議書一、雙方約定1.甲方為勞務(wù)用工供應(yīng)商，乙方為用工需求方。雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下約定：2.甲方承諾向乙方提供符合相關(guān)要求的勞務(wù)用工人員，包括但不限于工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等方面。3.乙方承諾提供合適的工作崗位和工作條件，保障勞務(wù)用工人員的合法權(quán)益。4.雙方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、勞務(wù)用工協(xié)議細(xì)則1.甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的用工需求，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)用工人員。乙方有權(quán)對(duì)人員進(jìn)行面試、考核，確保人員符合要求后方可上崗工作。2.甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)用工人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證其具備相應(yīng)的工作能力和操作技能。3.乙方在使用勞務(wù)用工人員期間，應(yīng)當(dāng)為其提供合理的薪酬待遇、工作條件和工作環(huán)境，保障其生活和工作的權(quán)益。4.雙方在勞務(wù)用工合作過(guò)程中如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解決。三、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至勞務(wù)用工人員全部離職結(jié)束。2.本協(xié)議的簽署并不代表雙方之間存在雇傭關(guān)系，甲方與勞務(wù)用工人員之間的勞動(dòng)關(guān)系獨(dú)立存在，乙方僅為用工需求方。3.本協(xié)議如有修改或補(bǔ)充的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方：（勞務(wù)用工供應(yīng)商）簽字：_______________日期：_______________乙方：（用工需求方）簽字：_______________日期：_______________2024年勞務(wù)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（四）勞務(wù)用工協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞務(wù)公司名稱）地址：（勞務(wù)公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲、乙雙方為合法獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)主體，為了雙方的合法權(quán)益和協(xié)同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成如下勞務(wù)用工協(xié)議：第一條勞務(wù)用工的內(nèi)容1.1乙方將根據(jù)甲方的用工需求，向甲方提供勞務(wù)用工服務(wù)。乙方負(fù)責(zé)篩選、引進(jìn)、培訓(xùn)、管理和解雇勞務(wù)人員，確保提供符合甲方要求的勞務(wù)人員。1.2勞務(wù)人員的工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇及其他具體工作事項(xiàng)由甲方與乙方雙方協(xié)商確定并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.3勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放。甲方按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向乙方支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。第二條勞務(wù)用工的期限2.1勞務(wù)用工期限自協(xié)議書簽署之日起至__________年______月______日。雙方同意于約定期限屆滿前15天進(jìn)行續(xù)約協(xié)商，如無(wú)特殊情況，雙方可協(xié)商繼續(xù)履行本協(xié)議。第三條勞務(wù)費(fèi)用及支付3.1甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用應(yīng)包括勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。3.2勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為（一次性支付、月度支付、季度支付等），具體金額及支付方式雙方另行約定。3.3勞務(wù)費(fèi)用支付有關(guān)發(fā)票應(yīng)由乙方開具并提供給甲方。第四條保密條款4.1甲方與乙方在合作過(guò)程中可能涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他保密信息，雙方均應(yīng)嚴(yán)格保密，并不得向任何人提供或披露。4.2若因一方違反保密義務(wù)給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2若乙方提供的勞務(wù)人員對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)、人員造成損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，應(yīng)提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)申請(qǐng)仲裁的一方所在地的規(guī)定進(jìn)行仲裁