2024年用人單位招用農(nóng)民勞動(dòng)協(xié)議（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年用人單位招用農(nóng)民勞動(dòng)協(xié)議甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：____年齡：_____性別：_____民族：_____戶籍所在地：____省____市____縣（區(qū)）____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村（街）居民身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列____款一、有固定期限。本合同期限為_(kāi)___年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月（日）。二、無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月（日）。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：（一）：_____（二）：_____（三）：_____三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：_____第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：（一）：_____（二）：_____（三）：_____第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：__________第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)__________第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)一、本合同未盡事宜按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）法定代表人或委托代理人：（蓋章）____年____月____日____年____月____日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人（蓋章）鑒證日期：____年____月____日續(xù)訂勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第____款：1、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)___年（月），自____年____月____日起，至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限，自____年____月____日始，終止合同條件約定如下：_____。（二）補(bǔ)充約定事項(xiàng)：_____甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人或委托代理人：（蓋章）經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：鑒證人員（蓋章）：鑒證日期：____年____月____日2024年用人單位招用農(nóng)民勞動(dòng)協(xié)議（二）農(nóng)民勞動(dòng)協(xié)議書為了加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)保障工作，保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，經(jīng)用人單位與農(nóng)民工雙方協(xié)商一致，特制定本勞動(dòng)協(xié)議書。一、用人單位信息用人單位名稱：法定代表人：所在地：聯(lián)系電話：二、農(nóng)民工信息農(nóng)民工姓名：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：聯(lián)系方式：三、勞動(dòng)工資及工時(shí)1.勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)農(nóng)民工的工作內(nèi)容和績(jī)效情況，用人單位將支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。2.工資支付方式：用人單位每月按時(shí)支付工資，工資支付形式包括現(xiàn)金支付、銀行卡轉(zhuǎn)賬等方式。3.工作時(shí)間：農(nóng)民工的工作時(shí)間按照法律規(guī)定進(jìn)行安排，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。四、工作條件1.工作崗位：根據(jù)農(nóng)民工的技能和用人單位的需求進(jìn)行相應(yīng)工作崗位的安排，確保農(nóng)民工能充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力。2.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位將為農(nóng)民工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，并確保勞動(dòng)環(huán)境符合相關(guān)勞動(dòng)衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)。3.休假制度：農(nóng)民工享有法定的年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)益，用人單位將按照相關(guān)規(guī)定給予農(nóng)民工相應(yīng)的休假。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.農(nóng)民工在工作中應(yīng)遵守用人單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)用人單位的利益，遵循工作流程和安排。2.農(nóng)民工應(yīng)尊重用人單位的管理人員，聽(tīng)從用人單位的工作安排，并不得對(duì)用人單位造成任何損失。六、終止勞動(dòng)關(guān)系1.協(xié)議解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)協(xié)議。如發(fā)生違反勞動(dòng)法律法規(guī)或協(xié)議約定的行為，任何一方有權(quán)解除合同。2.提前終止：用人單位有正當(dāng)理由，經(jīng)提前通知農(nóng)民工，可以提前終止勞動(dòng)關(guān)系。七、爭(zhēng)議解決雙