2024年勞務(wù)勞動合同樣本（四篇）

第5頁共5頁2024年勞務(wù)勞動合同樣本甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_____單位類型：_____法定代表人(或負責(zé)人)：_____登記注冊地：_____實際經(jīng)營地：_____勞動保障證號：_____組織機構(gòu)代碼證號：_____開戶銀行賬號：_____聯(lián)系電話：_____乙方(職工)姓名：_____性別：_____文化程度：_____出生年月：_____就業(yè)登記證號：_____戶籍所在地：_____實際居住地：_____勞動保障卡號身份證號：_____聯(lián)系方式及電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。一、勞動合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2.乙方應(yīng)當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過____小時，每周(月)工作不超過____小時。2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。四、勞動保護和勞動條件1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動報酬乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。六、社會保險和福利1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動紀律1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔連帶責(zé)任。2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起____日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。4.本合同應(yīng)當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。甲方：乙方：____年____月____日2024年勞務(wù)勞動合同樣本（二）甲方：[雇主公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[勞務(wù)人員姓名]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘請乙方從事勞務(wù)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：第一條合同目的甲方為滿足自身經(jīng)營需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作；乙方愿意接受甲方的聘雇，按照約定提供勞務(wù)。第二條工作內(nèi)容和地點1.乙方從事的勞務(wù)工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容]。2.工作地點為：[工作地點]。第三條合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]終止，共計[合同期限]個月。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。2.乙方享受法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪休假。第五條勞務(wù)報酬1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬。2.乙方每月的勞務(wù)報酬為人民幣[月工資金額]元，包含基本工資及其它福利補貼等。第六條保險和福利1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金等。2.甲方承諾為乙方提供合法合規(guī)的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。第七條勞動紀律和合同解除1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。2.若乙方違反勞動紀律或不履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)依法對其進行扣除工資、終止勞動合同等處理措施。第八條保密條款1.乙方在勞動期間或解除勞動關(guān)系后應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息保密，不得泄露給他人。2.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除1.本合同期滿或雙方達成解除協(xié)議，則合同自動終止。2.若乙方違反勞動合同約定，甲方有權(quán)單方解除勞動合同。3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十條爭議解決本合同履行過程中如產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他事項1.對于勞動合同未約定的事項，適用國家相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方簽字：______________日期：__________日期：__________2024年勞務(wù)勞動合同樣本（三）勞務(wù)合同雇主：______________（以下簡稱甲方）受雇人：______________（以下簡稱乙方）鑒于甲方需要勞務(wù)，乙方具備從事該勞務(wù)的能力和條件，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下勞務(wù)合同：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方按照甲方要求，從事___________（具體工作內(nèi)容），完成___________（具體任務(wù)）。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自_____________（起始日期）起生效，至_______________（終止日期）終止。若未指明終止日期，本合同長期有效。第三條工作時間和地點3.1乙方每周工作______小時，工作時間為______至______。3.2工作地點為_______。乙方需要出差或變更工作地點時，應(yīng)提前征得甲方同意。第四條報酬4.1乙方的工資為每_______（日/周/月/年）_____________元，支付方式為____________。4.2乙方應(yīng)如實填寫勞務(wù)記錄表，以供甲方核對工作時間和工作內(nèi)容。第五條福利待遇5.1甲方提供的福利待遇包括____________（具體福利待遇）。第六條保密義務(wù)6.1乙方在勞動合同期間及勞動關(guān)系終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和其他保密信息保密，不得擅自泄露給任何第三方。第七條違約責(zé)任7.1乙方如有以下情形，視為違約，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）擅自調(diào)休或曠工；（2）對甲方造成經(jīng)濟損失；（3）嚴重違反工作紀律。第八條勞動保護8.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施和條件。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十條合同變更10.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致變更的，應(yīng)以書面形式簽署補充協(xié)議。第十一條其他事項11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________日期：_____________日期：_____________以上為雙方共同遵守的合同內(nèi)容，如有違反法律法規(guī)的，按照相關(guān)法律規(guī)定處理。2024年勞務(wù)勞動合同樣本（四）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于_____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。第三條乙方工作應(yīng)達到_____標準，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第六條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____。甲乙雙方對工資的其他約定_____第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執(zhí)行。五、保險福利待遇第九條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十三條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十四條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十五條當事人依據(jù)第十四條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對方；____日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有下列情形之一的39;，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，