2024年公司用工合同簡(jiǎn)單版（四篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年公司用工合同簡(jiǎn)單版_____有限公司非全日制用工勞動(dòng)合同書甲方：_____法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____委托代理人：_____住所地：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____證件類型：_____證件號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____電子郵箱：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條合同期限雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____。第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在_____，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、每周工作____日，每日工作____小時(shí)；2、以完成_____工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作____小時(shí)，累計(jì)每周不超過(guò)二十四小時(shí)。第七條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。第八條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家規(guī)定的假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方按下列第____方式，以貨幣形式支付乙方工資：1、按小時(shí)計(jì)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元；2、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/（日/項(xiàng)）。第十條甲方按_____（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十一條甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十三條甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十四條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。七、勞動(dòng)合同的變更第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動(dòng)合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：1、雙方協(xié)商一致同意變更的；2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動(dòng)合同的終止第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、特別約定第十八條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行。第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。第二十條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。第二十一條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。第二十三條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、勞動(dòng)合同的生效第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年公司用工合同簡(jiǎn)單版（二）公司用工合同是雇傭關(guān)系的法律依據(jù)，旨在明確用工雙方的權(quán)利和義務(wù)，細(xì)化工作內(nèi)容、薪酬待遇、勞動(dòng)時(shí)間、休假等方面的約定，以保障雙方的合法權(quán)益。本合同自雙方簽字生效，至合同約定的終止日期止。一、雙方確認(rèn)1.甲方為______公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），注冊(cè)地為______，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為______，法定代表人為______。2.乙方為______先生/女士，身份證號(hào)碼為______，現(xiàn)住址為______。二、工作內(nèi)容1.乙方作為公司的員工，擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容為______。2.乙方應(yīng)按照公司的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的機(jī)密信息。三、薪酬待遇1.乙方的月工資為______元，發(fā)放時(shí)間為每月______日，工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放。2.公司向乙方提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體內(nèi)容按照公司的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)時(shí)間1.乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)，具體的休息時(shí)間和加班安排由公司根據(jù)業(yè)務(wù)情況靈活調(diào)整。2.若有需要調(diào)休或加班，乙方需提前向公司匯報(bào)，并經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行。五、休假制度1.乙方享有帶薪年假______天，具體休假安排由乙方根據(jù)公司的規(guī)定提前申請(qǐng)。2.公司根據(jù)法律規(guī)定安排乙方享受法定節(jié)假日，并根據(jù)公司實(shí)際情況向乙方安排特殊假期。六、違約責(zé)任1.若乙方嚴(yán)重違反本合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。2.若公司嚴(yán)重違反本合同約定，乙方有權(quán)提起訴訟，并要求公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本合同內(nèi)容雙方經(jīng)充分協(xié)商一致后簽署，具有法律效力。2.本合同有效期為______年，到期自動(dòng)終止，雙方如需變更合同內(nèi)容須書面協(xié)商一致。以上是公司用工合同的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)雙方仔細(xì)閱讀并簽署。祝雙方合作愉快！2024年公司用工合同簡(jiǎn)單版（三）（3000字）合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[公司聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住所：[員工住所地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭乙方從事[崗位職責(zé)]的工作，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同終止日期]止。合同有效期為[合同有效期]年/月/日。第二條工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事[崗位職責(zé)]工作，具體工作內(nèi)容如下：1.[工作內(nèi)容1]2.[工作內(nèi)容2]3.[工作內(nèi)容3]第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，如因業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[調(diào)整時(shí)間]通知乙方。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)，具體排班由甲方安排。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。2.乙方享有法定節(jié)假日的休假權(quán)益，并依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假和病假等假期，并按照相關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的假期工資。第五條薪酬待遇1.甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，支付乙方工資。工資發(fā)放時(shí)間為每月[發(fā)放時(shí)間]日，工資支付方式為[支付方式]。2.本合同期間，乙方的工資將根據(jù)甲方的績(jī)效考核情況進(jìn)行調(diào)整。具體的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和方式將由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3.甲方將根據(jù)國(guó)家及地方法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作中可能接觸到的與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品、客戶等有關(guān)的資料和信息，均屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方在本合同有效期內(nèi)及解除合同時(shí)，應(yīng)對(duì)所知悉的一切商業(yè)秘密保密，不得泄露、透露、出售或以其他方式非法使用。2.乙方應(yīng)在本合同解除或終止后，將甲方交付的任何文件、資料、記載商業(yè)秘密的磁盤、磁帶及任何媒體及其他任何物品歸還給甲方，并保證不以任何形式擅自保留有關(guān)商業(yè)秘密的文件、資料或信息。第七條離職及解除合同1.乙方如需解除合同，應(yīng)提前向甲方提交書面通知，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。2.若乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度；（2）不按照甲方的工作安排完成工作；（3）違反法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為；（4）患有嚴(yán)重疾病，不能從事原工作且經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定的。第八條合同解除后乙方的義務(wù)乙方在合同解除后應(yīng)當(dāng)如實(shí)歸還甲方的資料和物品，并保證不以任何形式擅自保留該資料和物品，并對(duì)因自己違約行為給甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商一致進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議具有與本合同同等效力。2.乙方如需向甲方提出申訴或投訴，可向甲方人力資源部門或人事部門提出，甲方將視情況進(jìn)行處理。第十條合同爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均可以向所在地人民法院起訴。第十一條合同生效及變更本合同經(jīng)甲方、乙方簽字后立即生效。本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年公司用工合同簡(jiǎn)單版（四）甲方：乙方：甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)過(guò)考核，聘請(qǐng)乙方為公司管理人員，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：一、甲方聘請(qǐng)乙方為公司的。二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。三、乙方的待遇。四、乙方的職權(quán)范圍。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。㈡保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方獎(jiǎng)金、津貼及保險(xiǎn)福利和其他約定的補(bǔ)貼。㈢做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。㈣依照國(guó)家及公司管理規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方必須服從安排。㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無(wú)理的干擾。㈡遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。㈣乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí)，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利。不得利用職權(quán)收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保。不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。㈧乙方如有上述㈣—㈦四種情況時(shí)，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同。如現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)