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文檔簡介

〃三八“婦女節(jié)知識競賽

一、選擇題

L簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同時,女職工人數(shù)較少,規(guī)模較小的企業(yè),可以通過簽訂

()的女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同來覆蓋。[單選題]*

A、行業(yè)性、專業(yè)性

B、區(qū)域性、行業(yè)性V

C、地域性、專業(yè)性

2.因履行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,()可以依法申請仲

裁、提起訴訟。[單選題]*

A、工會女職工委員會

B、婦聯(lián)

C、工會V

3.規(guī)定女職工禁忌勞動范圍的宗旨是保護(hù)女職工免受職業(yè)病危害,尤其是保護(hù)女性()時期

的健康,保證勞動力資源的可持續(xù)發(fā)展。[單選題]*

A、孕產(chǎn)

B、生理特殊V

C、工作

4.女職工禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的()體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。[單選題]*

A、重

B、第三級

C、第四級V

5.如果女職工懷孕前從事的工作屬于()的勞動范圍,懷孕后必須調(diào)離原工作崗位。[單選

題]*

A、孕期禁忌從事V

B、有毒有害

C、影響胎兒生長

6.患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,月經(jīng)期間可適當(dāng)給予

()的休假。[單選題]*

A、1至2天V

B、2天

C、3天

D、5天

7.孕期主要指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時間,通常為()天。[單選題]*

A、300

B、260

C、280V

D、290

8.應(yīng)該對女職工定期進(jìn)行()的查治。[單選題]*

A、婦科疾病及心理疾病

B、心理疾病及生理疾病

C、婦科疾病及乳腺疾病V

9.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》自公布之日起施行。()國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)

定》同時廢止。[單選題]*

A、1997年7月1日

B、1988年7月1日

C、1988年7月21HV

10.職工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議,提請仲裁或訴訟的,工會應(yīng)當(dāng)(1[單選題]*

A、說服職工撤回申請

B、幫老板解決這個麻煩

C、對職工給予支持和幫助V

D、保持沉默

11.工會會員每月按本人工資收入的()向所在基層工會繳納會費(fèi)。[單選題]*

A、0.5%V

B、1%

C、2%

D、10%

12.用人單位自()起即與勞動者建立勞動關(guān)系。[單選題]*

A、用工之日V

B、簽訂合同之日

C、上級批準(zhǔn)設(shè)立之日

D、勞動者領(lǐng)取工資之日

13.已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞

動合同。[單選題]*

A、十五日

B、一個月V

C、二個月

D、三個月

14.以下屬于勞動合同必備條款的是(\[單選題]*

A、試用期

B、勞動報酬N

C、職業(yè)培訓(xùn)

D、補(bǔ)充保險和福利待遇

15.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿:片后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的,

應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。[單選題]*

A、三

B、五

C、八

D、十V

16.勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過();勞動合同期限一年以上不滿

三年的,試用期不得超過(X[單選題]*

A、半個月,一個月

B、半個月,二個月

C、一個月,二個月V

D、一個半月,三個月

17.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的(),

并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。[單選題]*

A、百分之三十

B、百分之五十

C、百分之六十

D、百分之八十V

18.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同(\[單選題]*

A.繼續(xù)有效V

B.失去效力

C.效力視情況而定

D.由用人單位決定是否有效

19.變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用()形式。[單選題]*

A、書面毛

B、口頭

C、書面或口頭

D、書面和口頭

20.以下工作中女職工禁忌從事的有(1[單選題]*

A、輪船駕駛員

B、快遞員

C、井下采礦工V

D、馴獸師

21.女職工禁忌從事每小時負(fù)重()次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)。[單選題]*

A、3

B、6V

C、8

D、10

22.女職工禁忌從事間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過()公斤的作業(yè)。[單選題]*

A、15

B、20

C、25V

D、30

23.女職工經(jīng)期禁止從事()米以上的高處作業(yè)。[單選題]*

A、2

B、5

C、10

D、15V

24.女職工孕期禁止從事()米以上的高處作業(yè)。[單選題]*

A、2V

B、5

C、10

D、15

25.孕期女職工禁忌從事在()空間的作業(yè)。[單選題]*

A、室外

B、室內(nèi)

C、開放

D、密閉V

26.孕期女職工禁忌從事需要頻繁()的作業(yè)。[單選題]*

A、轉(zhuǎn)身

B、彎腰、攀高、下蹲V

C、走動

D、轉(zhuǎn)頭

27.黨的二十大報告中指出,堅持()在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位。[單選題]*

A、改革

B、發(fā)展

C、創(chuàng)新V

28.黨的二十大報告中指出,牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作:),全面落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,

鞏固壯大奮進(jìn)新時代的主流思想輿論。[單選題]*

A、主導(dǎo)權(quán)

B、管理權(quán)

C、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)V

29.黨的二十大報告中指出,必須堅持在發(fā)展中保障和改善民生,鼓勵()創(chuàng)造美好生活,

不斷實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往。[單選題]*

A、不斷奮斗

B、共同奮斗V

C、繼續(xù)奮斗

30.黨的二十大報告中指出,要弘揚(yáng)社會主義法治精神,傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)法律文化,引導(dǎo)

全體人民做社會主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、(\[單選題]*

A、忠實(shí)踐行者

B、模范帶頭者

C、堅定捍衛(wèi)者V

31.女職工勞動權(quán)益受到侵害時,()是合法的維權(quán)途徑。[多選題]*

A、向工會及工會女職工組織尋求幫助V

B、要求有關(guān)主管部門處理V

C、向人民法院提起訴訟V

D、向所在單位和地方的勞動調(diào)解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁V

32.()屬于我國女職工應(yīng)享有的人身權(quán)利范疇。[多選題]*

A、文化教育權(quán)

B、名譽(yù)權(quán)V

C、隱私權(quán)V

D、人格尊嚴(yán)權(quán)V

33.婦女的哪些人格權(quán)受法律保護(hù)。()[多選題]*

A、名譽(yù)權(quán),

B、榮譽(yù)權(quán)V

C、隱私權(quán)V

D、肖像權(quán)V

34.婦女權(quán)益保障法的宗旨是(X[多選題]*

A、保障婦女的合法權(quán)益V

B、促進(jìn)男女平等V

C、保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益

D、充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用V

35.()屬于《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)范的女職工特殊勞動權(quán)益保護(hù)。[多選題]*

A、經(jīng)期勞動保護(hù)V

B、孕產(chǎn)期勞動保護(hù)V

C、哺乳期勞動保護(hù)V

D、更年期保護(hù)

36.用人單位在制定有關(guān)()等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時,應(yīng)當(dāng)

經(jīng)職工代表大會,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。[多選題]*

A、勞動報酬V

B、工作時間V

C、休息休假V

D、保險福利V

37.有下列情形之一的,用人單位可以終止勞動合同(\[多選題]*

A、用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同到期

B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的V

C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的V

D、用人單位決定提前解散的

38.各級婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員,可以向()方面推薦女干部。[多選題]*

A、國家機(jī)關(guān)V

B、社會團(tuán)體V

C、企業(yè)單位V

D、事業(yè)單位V

39.()屬于女職工負(fù)重勞動引起的癥狀。[多選題]*

A、子宮后傾V

B、子宮下垂V

C、內(nèi)分泌失調(diào)

D、痛經(jīng)V

40.根據(jù)婦女權(quán)益保障法第56條的規(guī)定,侵害婦女合法權(quán)益的,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任主要是

(\[多選題]*

A、行政責(zé)任V

B、民事責(zé)任V

C、法律責(zé)任

D、刑事責(zé)任V

41.孕婦不可以從事下列工作(X[多選題]*

A、水產(chǎn)養(yǎng)殖V

B、鍛造V

C、打風(fēng)鉆V

D、紡紗

42.屬于礦山井下作業(yè)的有:(\[多選題]*

A、地下工程建筑V

B、鐵礦開采V

C、開鑿隧道V

D、挖沼氣池

43規(guī)定和獎勵保障婦女權(quán)益成績顯著的組織和個人的目的是(\[多選題]*

A、保證婦女權(quán)益是一項(xiàng)長期的社會系統(tǒng)工作V

B、為了將現(xiàn)有的表彰與獎勵制度法制化V

C、為了保障婦女的經(jīng)濟(jì)利益

D、在全社會形成尊重婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益的良好風(fēng)尚的要求V

44.女職工不可以從事的工種或作業(yè)有:(\[多選題]*

A、修建地鐵V

B、制藥企業(yè)化驗(yàn)員

C、井下采礦,

D、露天煤礦作業(yè)V

45.國家和各級人民政府鼓勵和教育婦女要樹立"四自"精神,"四自"指自尊、自信和(1

[多選題]*

A、自立V

B、自重

C、自爰

D、自強(qiáng)V

46.對婦女性騷擾及相關(guān)行為做出明確規(guī)定的法律法規(guī)有(X[多選題]*

A、《刑法》V

B、《民法通則》V

C、《治安管理處罰法》V

D、《勞動法》

47.生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列哪幾項(xiàng):()[多選題]*

A、生育的醫(yī)療費(fèi)用V

B、計劃生育的醫(yī)療費(fèi)用V

C、婦科疾病的醫(yī)療費(fèi)用

D、日常體檢

48.婚姻存續(xù)期間,除另有約定外,下面哪些財產(chǎn)屬夫妻共同所有。()[多選題]*

A、女方在懷孕期間V

B、分娩后一年內(nèi),

C、終止妊娠后六個月內(nèi)V

D、哺乳期內(nèi)V

49.企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立()等專項(xiàng)集體合同。[多選題]*

A、勞動安全衛(wèi)生V

B、女職工權(quán)益保護(hù)V

C、工資調(diào)整機(jī)制V

D、勞動合同

50.下列哪些情形,經(jīng)過調(diào)解無效,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。()[多選題]*

A、重婚或有配偶者與他人同居V

B、實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員V

C、有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改V

D、因感情不和分居滿二年V

51.在晉職、()等方面,應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則,不得歧視婦女。[多選題]*

A、晉級V

B、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)V

C、向人民法院起訴

D、向公安機(jī)關(guān)報案

52.一百年前,中國共產(chǎn)黨的先驅(qū)們創(chuàng)建了中國共產(chǎn)黨,形成了偉大建黨精神,這是中國共

產(chǎn)黨的精神之源。偉大建黨精神的內(nèi)涵是(X[多選題]*

A、堅持真理、堅守理想V

B、踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命V

C、不怕犧牲、英勇斗爭V

D、對黨忠誠、不負(fù)人民V

53.中國共產(chǎn)黨關(guān)注人類前途命運(yùn),同世界上一切進(jìn)步力量攜手前進(jìn),中國始終是()?。鄱?/p>

選題]*

A、世界和平的建設(shè)者V

B、環(huán)境保護(hù)的先行者

C、全球發(fā)展的貢獻(xiàn)者V

D、國際秩序的維護(hù)者V

54.中國人民是崇尚正義、不畏強(qiáng)暴的人民,中華民族是具有強(qiáng)烈民族()和()的民族。[多

選題]*

A、自豪感V

B、自尊心

C、自信心V

D、光榮感

55.新的征程上,統(tǒng)籌推進(jìn)"五位T本"總體布局包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、(X[多選題]*

A、政治建設(shè)V

B、文化建設(shè)V

C、社會建設(shè)V

D、生態(tài)文明建設(shè)V

56.黨的二十大通過的新修改的《中國共產(chǎn)黨章程》指出,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗

斗爭,以零容忍態(tài)度懲治腐敗,一體推進(jìn)(X[多選題]*

A、不敢腐V

B、不能腐V

C、不想腐V

D、不必腐

57.黨的二十大通過的新修改的《中國共產(chǎn)黨章程》指

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