2024人力資源業(yè)務外包合同協(xié)議書范本

2024人力資源業(yè)務外包合同協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源服務。1.2乙方應按照甲方的要求，確保人力資源服務的質(zhì)量和效率，滿足甲方的業(yè)務需求。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務。三、服務費用3.1甲方應按照雙方約定的費用標準和支付方式，向乙方支付服務費用。3.2乙方應按照約定提供服務，并保證服務質(zhì)量和效率。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方如未能按照約定提供服務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.人力資源業(yè)務外包服務內(nèi)容清單

2.服務費用明細表

3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和市場信息保密協(xié)議

4.違約金計算公式及相關(guān)說明

5.爭議解決方式及相關(guān)法律規(guī)定

6.補充協(xié)議范本二、違約行為及認定：

1.乙方未能按照約定提供服務，或服務質(zhì)量和效率不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或市場信息。

3.甲方未能按照約定支付服務費用。

4.甲方提前終止協(xié)議，未按照約定支付違約金。

5.雙方未履行友好協(xié)商義務，導致協(xié)議無法履行。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源業(yè)務外包：指甲方將部分或全部人力資源管理職能委托給乙方進行管理和服務的行為。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

4.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.服務內(nèi)容和質(zhì)量不符合預期：及時與乙方溝通，要求乙方整改或調(diào)整服務內(nèi)容，必要時可要求乙方支付違約金。

2.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或市場信息：立即與乙方溝通，要求乙方采取補救措施，必要時可依法向乙方主張賠償。

3.甲方支付服務費用不及時：乙方應及時提醒甲方履行支付義務，必要時可依法向甲方主張違約責任。

4.提前終止協(xié)議：按照約定支付違約金，辦理相關(guān)手續(xù)。

5.遇到爭議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要，尋求外部專業(yè)人力資源服務。

2.企業(yè)人力資源部門資源緊張，希望通過外包降低成本和提高效率。

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