2024事業(yè)單位聘用合同管理暫行條例

2024事業(yè)單位聘用合同管理暫行條例合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事務(wù)單位，甲方聘用乙方為事業(yè)單位工作人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章聘用崗位及職責(zé)第一條甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)如下：1.__________2.__________3.__________第二條乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二章聘用期限第三條甲方與乙方的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四條聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可重新簽訂聘用合同。第三章工資待遇第五條甲方向乙方支付的工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第六條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇、年休假、探親假等福利待遇。第四章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第七條甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇、工傷待遇、生育待遇等。第九條乙方因公出差、培訓(xùn)等費(fèi)用按照甲方規(guī)定報(bào)銷。第五章保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十條乙方在聘用期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密。第十一條乙方在聘用期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六章解除和終止合同第十二條在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前通知對(duì)方。第十三條乙方解除或終止合同的原因如下：1.乙方提出解除或終止合同；2.甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、瀆職等情況解除或終止合同；3.乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任；4.乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作；5.甲方因客觀原因需要解除或終止合同。第七章爭議解決第十四條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十六條甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，并對(duì)提供的信息負(fù)責(zé)。第十七條甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方規(guī)章制度。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方提供的崗位職責(zé)說明5.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)規(guī)定7.甲方保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定8.甲方規(guī)章制度9.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）10.勞動(dòng)仲裁裁決書（如有）11.人民法院判決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。3.乙方在聘用期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、瀆職等情況，甲方解除或終止合同的，不構(gòu)成違約。4.乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，甲方解除或終止合同的，不構(gòu)成違約。5.乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作，甲方解除或終止合同的，不構(gòu)成違約。6.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，構(gòu)成違約。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。8.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：國務(wù)院發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》是調(diào)整事業(yè)單位工作人員聘用關(guān)系的法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有性權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確崗位職責(zé)要求，必要時(shí)可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密培訓(xùn)，與乙方簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)可追究乙方法律責(zé)任。3.乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇：乙方可與甲方進(jìn)行溝通，要求按時(shí)足額支付工資待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可與甲方進(jìn)行溝通，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)爭議發(fā)生：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新進(jìn)員工簽訂聘用