物業(yè)用工協(xié)議和勞動(dòng)合同

物業(yè)用工協(xié)議和勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的工作能力和特長(zhǎng)，安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)另行確定。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條所列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動(dòng)合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)5.甲方公司章程6.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖7.甲方公司管理制度8.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表9.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料10.勞動(dòng)保護(hù)用品清單11.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.乙方績(jī)效考核辦法13.乙方培訓(xùn)記錄14.雙方簽訂的其他協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品的，屬于違約行為。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，屬于違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，屬于違約行為。7.雙方未按照合同約定變更或解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。8.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)力所獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所采取的各種保護(hù)措施。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，為了互相了解對(duì)方而設(shè)立的期限。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，甲方應(yīng)及時(shí)提供。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拖欠，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)條件，如甲方不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方不履行，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：乙方未履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，如乙方未達(dá)到要求，可以按照合同約定進(jìn)行處理。6.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為。7.問(wèn)題：雙方未協(xié)商一致變更或解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，如無(wú)法履行，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)公司招聘員工2.物業(yè)公司與員工簽訂勞動(dòng)合同3.物業(yè)公司為員工提供勞動(dòng)保護(hù)