人力資源福利制度復印件承諾書

人力資源福利制度復印件承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的人力資源福利制度復印件事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書。第一條承諾內(nèi)容1.1甲方承諾向乙方提供完整的人力資源福利制度復印件，包括但不限于薪資待遇、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等方面的相關(guān)規(guī)定。1.2甲方保證所提供的復印件內(nèi)容真實、準確、完整，不存在誤導乙方的情形。1.3乙方在簽訂本承諾書后，應認真閱讀并充分理解甲方提供的人力資源福利制度復印件內(nèi)容。第二條保密條款2.1乙方同意對甲方提供的人力資源福利制度復印件內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方泄露、透露或公開。2.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第三條有效期限3.1本承諾書的有效期自雙方簽字或蓋章之日起至乙方與甲方解除或終止勞動合同之日起終止。3.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第四條爭議解決4.1凡因本承諾書引起的或與本承諾書有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.人力資源福利制度復印件2.乙方身份證復印件3.勞動合同復印件4.保密協(xié)議復印件5.損失賠償計算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認定：1.甲方未按照承諾提供人力資源福利制度復印件或提供的復印件內(nèi)容不真實、不準確、不完整。2.乙方未經(jīng)許可向第三方泄露、透露或公開人力資源福利制度復印件內(nèi)容。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方薪資待遇、福利待遇等。5.甲方未按照約定提供工作時間、休息休假等相關(guān)權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.人力資源福利制度：指甲方依法制定的關(guān)于員工薪資待遇、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等方面的相關(guān)規(guī)定。2.保密義務：指乙方對甲方提供的人力資源福利制度復印件內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方泄露、透露或公開。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。4.損失賠償：指因違約行為導致對方遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于利潤損失、修復費用等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照承諾提供人力資源福利制度復印件：乙方有權(quán)要求甲方履行承諾，提供完整的人力資源福利制度復印件。2.乙方泄露、透露或公開人力資源福利制度復印件內(nèi)容：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的法律責任。3.乙方違反保密義務：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的損失賠償責任。4.甲方未按照約定支付乙方薪資待遇、福利待遇等：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相應的薪資待遇、福利待遇。5.甲方未按照約定提供工作時間、休息休假等相關(guān)權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供相關(guān)工作時間和休息休假權(quán)益。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供人力資源福利制度復印件，以便乙方了解自身的權(quán)益和義務。2.乙方簽署保密協(xié)議，承諾對甲方提供的人力資源福利制度復印件內(nèi)容予以保密。3.甲方按