活動(dòng)方案之自檢自查整改方案

活動(dòng)方案之自檢自查整改方案自檢自查整改方案【篇一：自查自糾整改方案】福泉市高石鄉(xiāng)鴻達(dá)煤礦自查自糾整改方案二0一三年十月二十三日福泉市高石鄉(xiāng)鴻達(dá)煤礦自查自糾整改方案由于我州在10月份來連續(xù)出現(xiàn)了兩次安全事故，（即“10.11”惠水縣大沖煤礦透水事故和“10.17”福泉市哲巖煤礦瓦斯事故），安全形勢非常嚴(yán)峻，引起州、市、縣各級安全監(jiān)督管理部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。要求各煤礦嚴(yán)格按照福安辦發(fā)【2013】96號文件和州安委辦《復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案》及《黔南州煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收檢查表》的相關(guān)內(nèi)容編制自查自糾活動(dòng)，我礦接到通知后由礦長帶頭積極組織礦級領(lǐng)導(dǎo)對井下地面進(jìn)行安全隱患自查自糾。通過自查自糾發(fā)現(xiàn)我礦在很多方面存在諸多安全隱患，針對存在的安全隱患，特編制如下整改方案：一、成立礦整改領(lǐng)導(dǎo)小組組長：魯斌副組長：龔義清成員：羅達(dá)林李中良汪厚啟楊金龍宋普兵胡仁水梁小明張軍龔義祥工作職責(zé)：1、對本次檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，逐項(xiàng)認(rèn)真貫徹落實(shí)整改，整改落實(shí)到人。2、嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患整改的“五落實(shí)”（方案、預(yù)案、資金、時(shí)限、責(zé)任人）。3、在積極開展隱患整改過程中，礦級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對安全措施的執(zhí)行情況，工程質(zhì)量情況、整改進(jìn)度情況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和抽查，對各種隱患整改完成情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。二、安全隱患整改，工作目標(biāo)1、真正樹立安全為天的思想，杜絕惡性事故，礦井消滅死亡，重傷事故，輕傷事故。針對我礦存在的安全隱患對照煤礦《安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定》，國務(wù)院《特別規(guī)定》，煤礦《重大安全隱患認(rèn)定辦法》，逐條明確整改負(fù)責(zé)人，整改完成時(shí)間。2、進(jìn)一步加強(qiáng)“一通三防”管理，重點(diǎn)加大“一通三防”的現(xiàn)場管理工作，落實(shí)現(xiàn)場控制。3、認(rèn)真落實(shí)并執(zhí)行好“先抽后采、以風(fēng)定產(chǎn)、監(jiān)測監(jiān)控瓦斯治理”的瓦斯治理十二字方針和“通風(fēng)可靠、監(jiān)控有效、抽采達(dá)標(biāo)、管理到位、隱患排查、綜合利用”的瓦斯治理的工作體系“24字方針”4、落實(shí)和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（二）、群眾反映的問題進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的宣傳力度；增設(shè)?？崎T診；提高服務(wù)質(zhì)量，視病人為親人；醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境有待改善；改善食堂飯菜質(zhì)量；不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做合格的白衣天使。住院患者希望每個(gè)病房都能配備電視，標(biāo)間病房衛(wèi)生間安裝輸液架；完善就診卡信息，在未帶卡的情況下能正?？床。婚_展門診輸液，解決住院床位緊張的問題；規(guī)定住院患者探視時(shí)間；病房安裝隱形紗窗；為醫(yī)護(hù)人員設(shè)置洗澡間。二、整改措施：（一）、黨員干部職工問題整改措施1、加強(qiáng)紀(jì)律、全局意識教育，強(qiáng)化組織觀念和紀(jì)律的約束，提高醫(yī)院班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力。2、加強(qiáng)黨務(wù)知識學(xué)習(xí)，加快醫(yī)院規(guī)范化黨支部建設(shè)步伐，要求黨員干部要有務(wù)實(shí)學(xué)風(fēng)，立足本職崗位，缺什么補(bǔ)什么，提高自己的文化修養(yǎng)和行為標(biāo)準(zhǔn)。3、積極推進(jìn)“三好一滿意”活動(dòng)，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員責(zé)任感，提高服務(wù)意識，保持良好的精神狀態(tài)。4、堅(jiān)持績效考核全覆蓋的管理機(jī)制，廣泛征求干部職工的意見，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善方案。5、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，從思想意識上形成“黨員講黨性，干部要干事，而且要帶頭干事”，從而提高科室的管理效率和科室負(fù)責(zé)人的創(chuàng)新意識。6、“活到老學(xué)到老”，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。要由表及里，在學(xué)習(xí)及工作中要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷提高自我思想認(rèn)識。加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。調(diào)整心態(tài)，提高自身素質(zhì)，通過開展保持黨的先進(jìn)性純潔性為主題的干部作風(fēng)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精髓，以加強(qiáng)自身修養(yǎng)及黨性修養(yǎng)。進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技術(shù)能力及醫(yī)患溝通能力。7、提高職工工作的積極性、主動(dòng)性，結(jié)合科室工作內(nèi)容，合理處理好工作的協(xié)調(diào)，發(fā)揮科室人員的能動(dòng)性。克服畏難情緒，要以黨員不怕萬難的精神要求自己。8、加強(qiáng)黨務(wù)，管理知識學(xué)習(xí)，提升對黨務(wù)工作重要性認(rèn)識和管理能力。9、基層衛(wèi)生工作涉及到千家萬戶，是關(guān)系黨和政府民生工程的形象事業(yè)，特別是醫(yī)改工作中，要把我們的工作成效宣傳到位，讓大家感受到黨和政府為民謀利的成果；進(jìn)一步完善監(jiān)督管理制度，確保工作的有效落實(shí)。10、認(rèn)真查找自己存在的不足，嚴(yán)格自己，吃苦在前、享受在后，始終把職工的利益放在首位。在工作中多探索路子，發(fā)揮創(chuàng)造力；提高工作能力，加快工作效率；嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取，完善自我。（二）、群眾反映問題整改措施1、由于醫(yī)院資金有限，不能及時(shí)購買電視，我院將積極爭取資金，盡量在每個(gè)病房安裝電視機(jī)；2、在醫(yī)院的宣傳工作中，我院已加強(qiáng)了該項(xiàng)工作的宣傳力度，制作了宣傳欄，發(fā)放了大量宣傳資料，對醫(yī)院的宣傳有一定的提高。3、加強(qiáng)了醫(yī)院的保潔工作管理及督查工作，有兼職人員不定時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。4、我院食堂飯菜均按食材成本價(jià)出售，只能滿足醫(yī)院職工工作餐及部分患者、家屬臨時(shí)的就餐，患者及家屬提出改善食堂飯菜質(zhì)量問題，我們將在今后工作中，適當(dāng)增加廚房工作人員，推出小炒等服務(wù)。5、在提高自身修養(yǎng)方面，我院以安排了全院職工禮儀等方面的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。6、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)患溝通，對忘記帶卡的患者，已采取了相關(guān)措施，能夠保障不帶卡也能及時(shí)就診。7、我院積極努力想辦法添措施，克服護(hù)理人員均緊張問題，已開展了門診輸液，。8、加強(qiáng)“三好一滿意”及“五個(gè)多一點(diǎn)”服務(wù)工作的落實(shí)，讓廣大患者能體會(huì)到“視病人如親人”。9、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的特殊性，不能明確規(guī)定家屬探視病人時(shí)間，我院將加強(qiáng)來院探視患者人員的提醒，勸告他們病區(qū)請小聲講話，以免影響患者休息。10、病房標(biāo)間內(nèi)衛(wèi)生間已經(jīng)安裝了輸液掛鉤，病房內(nèi)安裝隱形紗窗。鑒于近期氣溫升高，我院已經(jīng)在病房內(nèi)安裝了壁掛式電風(fēng)扇。11、由于醫(yī)院條件有限，目前不能為醫(yī)護(hù)人員設(shè)置洗澡間。三、保障措施1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)小組對重大事項(xiàng)進(jìn)展和整改落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查監(jiān)督。工作層層抓落實(shí)，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位。對具備條件解決的問題要立即著手解決，對不具備條件解決的問題，要?jiǎng)?chuàng)造條件，明確時(shí)限，積極解決，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)施。2、強(qiáng)化輿論監(jiān)督。一是暢通監(jiān)督渠道。通過座談會(huì)、調(diào)查問卷等形式廣開監(jiān)督渠道，引導(dǎo)群眾參與監(jiān)督，確保各項(xiàng)整改落實(shí)工作落到實(shí)處、收到實(shí)效。二是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查力度。領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)對整改情況進(jìn)行督導(dǎo)和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見和建議，保證自查自糾階段工作的順利完成。四、問題整改達(dá)到的效果通過開展干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)，我院廣大黨員干部職工積極保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，深刻明白開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，是黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求，是永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。通過自查自糾整改活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨員干部在工作作風(fēng)、工作思路、工作方法方面的提高和改進(jìn)，展示出每個(gè)黨員干部在工作中的先鋒模范和骨干帶頭作用，讓廣大人民群眾能夠比較明顯地感受到干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)帶來的變化。2012年7月29日【篇三：自查自糾整改方案】自查自糾整改方案根據(jù)《銅仁市教育系統(tǒng)自查自糾工作方案》的要求，為扎實(shí)做好自查自糾工作，我校成立了以張加榮校長為組長的自查自糾領(lǐng)導(dǎo)工作小組，通過調(diào)查問卷、召開學(xué)校行政干部自查自糾會(huì)、教師代表座談會(huì)以及由家長代表、各部門代表、教師代表組成的征求意見座談會(huì)，在自查自糾工作第一階段，對近年來的學(xué)校工作進(jìn)行了深入地反思和自查，通過領(lǐng)導(dǎo)小組對意見的梳理匯總，制定整改方案如下：一、指導(dǎo)思想以深入貫徹落實(shí)黨的“十八大”精神和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想；以進(jìn)一步提高學(xué)校教師隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，促進(jìn)依法行政、依法治教，改善工作作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推進(jìn)素質(zhì)教育為目標(biāo)。以從嚴(yán)治校，規(guī)范辦學(xué)為目的，通過對教職工思想根源、行政執(zhí)行力、遵守法律法規(guī)三個(gè)方面的自查自糾，著力解決學(xué)校師德師風(fēng)、服務(wù)學(xué)生等方面存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的工作作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)健康和諧發(fā)展。二、存在的主要問題1、學(xué)校硬件設(shè)施不達(dá)標(biāo)。雖然這幾年來我校得到市教育局的大力支持，加大對學(xué)校的投入，學(xué)校的建設(shè)得到極大的改善，但配套的設(shè)施，如一些專用室、體育器材、學(xué)科器材等缺乏，對教學(xué)工作造成一定的影響。2、現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備數(shù)量不足。我校目前只有1套多媒體設(shè)備，11臺(tái)辦公電腦，現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代教學(xué)的需求，課堂教學(xué)還停留在一塊黑板、一支粉筆的狀態(tài)，現(xiàn)代化教學(xué)手段落后，課件制作水平低，不能適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的要求。3、校園文化建設(shè)沒有凸顯校本特色，沒有形成濃郁的校園文化氛圍，對師生的影響力還不夠，班級文化還沒有正常開展起來。4、教師工作積極向上的心態(tài)沒有真正形成，教師良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣還沒有真正形成，學(xué)習(xí)不能深入。5、學(xué)校骨干教師沒有充分發(fā)揮示范、帶動(dòng)的作用。6、學(xué)生的安全管理工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣、行為習(xí)慣、愛護(hù)公物的習(xí)慣等有待進(jìn)一步培養(yǎng)。7、學(xué)校對外宣傳工作滯后，不能及時(shí)地向家長、社會(huì)宣傳學(xué)校開展的各項(xiàng)工作和學(xué)校、教師、學(xué)生取得的成績。8、學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的聯(lián)系還不夠緊密，不能充分發(fā)揮家庭、社會(huì)協(xié)同教育學(xué)生的作用。（二）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)意識還不夠強(qiáng)。2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員服務(wù)意識有待加強(qiáng)，聯(lián)系群眾不夠，還不能及時(shí)了解群眾的實(shí)際困難和問題。3、制度建設(shè)需要深化、完善，學(xué)校的各項(xiàng)制度需要進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)，監(jiān)督管理還不夠細(xì)致具體。4、要不斷改善現(xiàn)有工作條件，提高硬件建設(shè)水平。5、工作創(chuàng)新意識不夠。6、校領(lǐng)導(dǎo)深入各科組和開展談心活動(dòng)還不夠，指導(dǎo)作用需進(jìn)一步加強(qiáng)。7、對學(xué)生的德育工作還不夠深入，針對性還不夠強(qiáng)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)與學(xué)生心理上的溝通與教育不夠。9、要不斷改善現(xiàn)有工作條件，提高硬件建設(shè)水平。三、形成問題的主要原因以上問題存在的既有客觀的原因，也有主觀方面的原因，我們本著實(shí)事求是的態(tài)度，進(jìn)行了深刻剖析，主要是：1、學(xué)?，F(xiàn)代教學(xué)和辦公不足。我校辦學(xué)歷史久遠(yuǎn)，近年來又進(jìn)行全面規(guī)劃建設(shè)，一部分教學(xué)設(shè)備老化，一部分教學(xué)設(shè)備在更新過程中，上級部門給學(xué)校配套的教學(xué)和辦公設(shè)備達(dá)不到要求。2、當(dāng)前教師工作壓力比較大，工作負(fù)擔(dān)重，產(chǎn)生職業(yè)倦怠心理。另一方面市一部分老師生活穩(wěn)定，滿足于安逸的生活，精力主要放在家庭，逐漸失去上進(jìn)的動(dòng)力。3、學(xué)校學(xué)生沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣。受周邊生活環(huán)境的影響，從小養(yǎng)成的不良習(xí)慣，上學(xué)后難以轉(zhuǎn)變。養(yǎng)成教育工作難度較大。4、學(xué)校的中層以上領(lǐng)導(dǎo)，由于兼任教學(xué)工作，在教學(xué)第一線，教學(xué)工作負(fù)擔(dān)重，主要工作精力都放在教學(xué)上，對管理工作就顯得心有余而力不足。造成很多學(xué)生方面的管理工作做得不夠深入不夠細(xì)。5、學(xué)校也很重視校園文化建設(shè)，但因校園重新建設(shè)，校園文化建設(shè)也重新規(guī)劃建設(shè)，還沒有凸顯校本特色。6、學(xué)校主動(dòng)與外界聯(lián)系不夠。與部門、與社會(huì)、與家長缺乏更有效的聯(lián)系，尋求社會(huì)力量對學(xué)校工作的支持不夠。四、整改方向及措施（一）整改方向1、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)學(xué)校管理隊(duì)伍的建設(shè)。加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)，形成高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)沿河名校，育現(xiàn)代名師”的目標(biāo)。2、堅(jiān)持依法辦學(xué)、依法治校，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，推進(jìn)素質(zhì)教育，全面促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、終身發(fā)展。3、努力提高教學(xué)質(zhì)量，提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，把我校辦成一所洋溢著現(xiàn)代化氣息的學(xué)校，一所具有鮮明特色的學(xué)校，一所人民群眾滿意的學(xué)校。（二）整改措施1、爭取上級部門增加教師編制，增加教師，擴(kuò)增教學(xué)班級數(shù)、學(xué)生人數(shù)、逐漸實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化教學(xué)。2、多方積極籌措資金，加強(qiáng)學(xué)?；A(chǔ)建設(shè)，改善辦學(xué)條件。極力爭取上級部門給學(xué)校配備現(xiàn)代教學(xué)和辦公設(shè)備，做到每間教室都有多媒體教學(xué)設(shè)備，每位教師都有一臺(tái)辦公電腦，提升學(xué)校辦學(xué)品位。3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識，了解一線教師和學(xué)生的需求，及時(shí)解決教學(xué)中的突出問題。4、加強(qiáng)班子建設(shè)和教師隊(duì)伍的建設(shè)。尊重教師的主體地位，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)教師的職業(yè)榮譽(yù)感。積極開展教育教學(xué)活動(dòng)，豐富教師的教學(xué)生活，增強(qiáng)教師的凝聚力。以實(shí)施績效工資為契機(jī)，激發(fā)教師的主人翁意識，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后。5、注重制度文化建設(shè)。修訂制度匯編，充分體現(xiàn)以人為本的管理理念和依法治校的時(shí)代精神，進(jìn)一步完善現(xiàn)代學(xué)校管理制度。6、