2024年企業(yè)員工勞資合同（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)員工勞資合同甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項(xiàng)法律服務(wù)的有關(guān)事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：1.乙方指派的律師乙方應(yīng)指派工作勤勉，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對所提供法律服務(wù)具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)之律師為甲方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。經(jīng)與甲方協(xié)商，乙方指派_____律師組成工作小組為甲方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。2.服務(wù)事項(xiàng)在甲方支付了規(guī)定費(fèi)用后，乙方應(yīng)在下列事項(xiàng)范圍內(nèi)向甲方提供法律服務(wù)：(1)對甲方目前勞資狀況進(jìn)行分析，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報(bào)告》;(2)針對甲方的實(shí)際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》;(3)審閱甲方與員工訂閱的勞動合同，對其提出修改意見或重新提供規(guī)范的勞動合同。對于尚未簽訂的員工，提供新的勞動合同;(4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;(5)根據(jù)甲方的運(yùn)作流程，擬定商業(yè)保護(hù)策略;(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機(jī)制》;(7)對甲方的有關(guān)人員進(jìn)行勞動法方面的專業(yè)培訓(xùn)。3.乙方的保密義務(wù)乙方同意在本合同的服務(wù)實(shí)施過程中及完畢之后，不向任何第三方披露任何接觸到的甲方未公布、保密或?qū)Ｓ行再|(zhì)的資訊，并將維護(hù)其保密性。4.甲方的責(zé)任甲方同意與乙方真誠合作，如實(shí)提供乙方所需的所有資料，積極配合乙方工作，確保乙方工作的順利開展。切實(shí)履行本合同條款，按時(shí)支付費(fèi)用及告知乙方其他地址、電話號碼和處所。5.付費(fèi)方式甲方于本合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付法律服務(wù)費(fèi)人民幣____元整。上述款項(xiàng)支付后不予退回。6.合同的解除甲方可隨時(shí)解除本合同，但甲方有權(quán)不予退還已經(jīng)收取的法律服務(wù)費(fèi)。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情況下也可解除合同。前述的正當(dāng)理由包括：甲方的違約或在實(shí)質(zhì)問題上甲方拒絕與乙方合作或接受乙方的建議，以致乙方隨后的工作無法開展。任何一方擬依據(jù)本款解除本合同的，應(yīng)提前兩周通知對方。當(dāng)本合同終止后，甲方應(yīng)立刻支付所有未支付的費(fèi)用。7.其他(1)本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期____年，即自____年____月____日至____年____月____日。(2)其他未盡事宜雙方將另行協(xié)商;(3)本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年企業(yè)員工勞資合同（二）合同編號：2024-001勞資合同甲方：企業(yè)名稱乙方：員工姓名根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方公司成為員工的事宜，達(dá)成如下合同：第一條工作崗位1.1乙方擔(dān)任甲方公司崗位為：[填寫具體工作崗位]，具體工作職責(zé)、權(quán)限和薪資待遇，請參照附件一。第二條勞動期限2.1本合同自乙方正式入職甲方公司之日起生效，為期三年。第三條工作時(shí)間和休假3.1根據(jù)國家法定工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，乙方每周應(yīng)工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)。3.2乙方享有國家法定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體請參照甲方公司相關(guān)規(guī)定。第四條薪資待遇和發(fā)放4.1甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，為乙方支付相應(yīng)的基本工資、績效工資、獎金、津貼等福利待遇。4.2薪資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月發(fā)放一次。乙方應(yīng)提供正確的銀行賬戶信息以保證工資準(zhǔn)確發(fā)放。第五條保密條款5.1乙方在甲方公司工作期間需遵守公司的保密制度，對獲得的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同的約定，未按時(shí)履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)采取警告、罰款、降薪、停職、開除等紀(jì)律處分措施，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。6.2若乙方擅自辭職，須提前60日書面通知甲方，方可生效。第七條解除合同7.1本合同解除需提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2若乙方因違反甲方公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或其他嚴(yán)重失職行為等，甲方有權(quán)解除本合同。第八條糾紛解決8.1甲乙雙方因本合同發(fā)生的爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁。第九條其他9.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之