2024年學(xué)校用工的合同模板（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年學(xué)校用工的合同模板編號(hào)：_____甲方(用人單位)_____民辦學(xué)校名稱：_____民辦學(xué)校住所：_____法定代表人或負(fù)責(zé)人：_____乙方(勞動(dòng)者)_____姓名：_____性別：_____文化程度：_____戶籍所在地址：_____現(xiàn)居住地址：_____居民身份證號(hào)碼：_____社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼：_____就業(yè)登記證號(hào)碼：_____聯(lián)系方式：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限：(一)有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成_____工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____條款，平均每周工作四十小時(shí)：1.甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____.每周周_____為休息日。2.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行_____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。3.甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。4.甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于期的相關(guān)規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定____條款：1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)___元。2.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。3.甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。(四)甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為_(kāi)____.(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。2024年學(xué)校用工的合同模板（二）學(xué)校用工合同甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（員工）：（員工姓名）鑒于，甲方為有限責(zé)任公司，依法經(jīng)營(yíng)教育服務(wù)行業(yè)，擬聘用乙方為教師，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方同意聘用乙方為教師，從事學(xué)校教育服務(wù)工作。1.2乙方接受甲方的聘用，履行教育工作職責(zé)。第二條試用期2.1乙方入職之日起，為試用期3個(gè)月。2.2試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校教學(xué)安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、教授課程。3.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，不得私自調(diào)課。3.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。第四條工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為XXXX元/月，經(jīng)過(guò)試用期合格后調(diào)整為XXXX元/月。4.2乙方工資將以月結(jié)方式發(fā)放，稅前工資。4.3乙方如有加班情況，按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資。第五條保險(xiǎn)福利5.1甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，保障乙方的權(quán)益。5.2乙方享有帶薪年假、病假等福利待遇，具體按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)6.1乙方在工作期間及離職后，應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給他人。6.2乙方需尊重學(xué)生和家長(zhǎng)的隱私，不得擅自向外透露相關(guān)信息。第七條終止勞動(dòng)關(guān)系7.1如有一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)終止合同，解除勞動(dòng)關(guān)系并追究法律責(zé)任。7.2雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面簽訂協(xié)議，經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章生效。第八條其他約定8.1