2024年中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)聘用合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)聘用合同_____有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用_____先生/女士（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。第一條

乙方工作部門_____職位（工種）第二條

試用期

乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條

工作安排

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條

教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條

生產(chǎn)、工作條件

甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條

工作時(shí)間

乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條

勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條

勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條

勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第十條

勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條

獎(jiǎng)懲

甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。第十二條

合同期限

本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，于____年____月____日到期。第十三條

本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：乙方：公司總經(jīng)理（或其代表）簽章職工個(gè)人簽章____年____月____日2024年中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)聘用合同（二）合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)聘用合同甲方：（公司全稱）乙方：（公司全稱）鑒于甲方和乙方合資成立經(jīng)營(yíng)企業(yè)，并為合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)招聘員工，為明確雙方權(quán)益和責(zé)任，特訂立本合同。第一條合同目的和范圍1.1本合同的目的是為了規(guī)范合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。1.2本合同適用于甲方和乙方合作成立的經(jīng)營(yíng)企業(yè)在2024年履行招聘職員工的相關(guān)事宜。第二條職位和工作內(nèi)容2.1甲方經(jīng)營(yíng)企業(yè)需招聘以下職位的員工，并詳細(xì)列明工作內(nèi)容、要求及薪酬等事項(xiàng)。職位名稱：工作內(nèi)容：工作要求：薪酬待遇：2.2乙方同意按照甲方的要求招聘合適的員工，并確保所招聘員工符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.3雙方同意遵守相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方為甲方的員工提供的薪酬待遇應(yīng)符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：加班津貼：績(jī)效獎(jiǎng)金：3.2乙方應(yīng)按照甲方的薪酬體系和規(guī)定進(jìn)行薪酬發(fā)放，并及時(shí)向員工支付工資。3.3甲方和乙方合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)將為員工購(gòu)買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)和繳納比例將按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。第四條雇傭期限和終止4.1乙方與員工簽訂勞動(dòng)合同的期限為（具體期限）。4.2乙方招聘的員工在合同期滿后，雙方如果同意繼續(xù)雇傭關(guān)系，應(yīng)進(jìn)行新的勞動(dòng)合同簽訂。4.3根據(jù)實(shí)際情況，甲方可以根據(jù)情況提前終止雇傭關(guān)系或解除勞動(dòng)合同，但需提前（具體天數(shù)）通知乙方。第五條保密義務(wù)5.1甲方和乙方同意對(duì)于涉及到商業(yè)秘密和公司機(jī)密的信息，雙方應(yīng)予以保密，并嚴(yán)禁向外界披露。5.2甲方和乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育和管理，確保員工不泄露商業(yè)秘密和公司機(jī)密。第六條違約責(zé)任6.1如有一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償因其違約行為給對(duì)方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失等。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2如雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條合同變更和解除8.1本合同的任何修改、補(bǔ)充和解除均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。8.2未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除本合同。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同自雙方簽字蓋章之日