北京市事業(yè)單位聘用合同

北京市事業(yè)單位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事____________________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績____元/月。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。4.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家和北京市的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身能力。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。6.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以保護(hù)，不得侵犯。第七條解除和終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（3）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）乙方因個(gè)人原因需要解除合同的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或者違反法律、法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方單位資質(zhì)證明文件5.甲方單位管理制度文件6.甲方單位薪酬福利規(guī)定文件7.甲方單位培訓(xùn)計(jì)劃文件8.乙方工作業(yè)績評(píng)估文件9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件：甲方未提供乙方正常工作需要的工作環(huán)境、設(shè)備、工具等。3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)：乙方未按照甲方的工作安排和要求，未能完成工作任務(wù)。4.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露或透露給第三方甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方未經(jīng)許可使用或披露甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：指《北京市事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則。3.工資：指乙方在甲方工作所得到的報(bào)酬，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.加班費(fèi)：指乙方按照法律規(guī)定和工作需要加班所得的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供勞動(dòng)條件：乙方可以向甲方提出合理要求，如甲方仍不改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露保密信息：甲方可以要求乙方停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如造成嚴(yán)重?fù)p失，可以向乙方追究法律責(zé)任。5.乙方侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如造成嚴(yán)重?fù)p失，可以向乙方追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：