經(jīng)理層成員崗位聘任協(xié)議

經(jīng)理層成員崗位聘任協(xié)議合同編號：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理層成員的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任經(jīng)理層成員，具體職務(wù)為：__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，協(xié)助甲方完成各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，并對甲方的經(jīng)營管理和決策承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，積極參與甲方的各項(xiàng)工作。二、聘任期限2.1本協(xié)議的聘任期限為：自雙方簽字之日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方如需延長聘任期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面協(xié)商一致。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)及工作能力，支付相應(yīng)的工資待遇。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方違反協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除聘任關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：__________元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司保密協(xié)議7.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行為。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，工作成績未達(dá)到甲方設(shè)定目標(biāo)的80%。3.乙方未按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行工作，違反甲方的管理要求。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供乙方相應(yīng)的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)理層成員：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)，參與企業(yè)經(jīng)營決策，并對企業(yè)運(yùn)營負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的，用以彌補(bǔ)因違約行為給守約方造成的損失的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露行為后，立即收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方工作成績未達(dá)標(biāo)：與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)措施，給予乙方一定期限進(jìn)行改進(jìn)，如仍無法達(dá)標(biāo)，按照約定解除聘任關(guān)系。3.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、停職等，情節(jié)嚴(yán)重者解除聘任關(guān)系。4.甲方未支付工資待遇或未繳納社會保險(xiǎn)：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資待遇和補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)聘請經(jīng)理層成員的情況。2.適用于需要對經(jīng)理層