個體工商戶的勞動合同樣本

個體工商戶的勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：姓名/名稱：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作，甲方向乙方支付報酬事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任________________崗位，具體工作內(nèi)容為________________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作________天，工作時間分別為：上午：________________下午：________________晚上：________________2.2乙方國家法定節(jié)假日、年假、病假等按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥_________元。3.2乙方工資支付方式為每月________日發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前________天書面通知甲方。5.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.社會保險參保證明9.勞動合同解除/終止證明10.甲方規(guī)章制度11.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。5.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動力所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時提供勞動力。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整工作時間。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報酬，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及時為乙方繳納社會保險。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.問題：甲乙雙方在解除或終止勞動合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)依照法律法規(guī)和合同約定，通過協(xié)商或法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為個體工商戶，需要招聘員工提供勞動力。