藥店勞動合同簡單范本

藥店勞動合同簡單范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為：__________年（月）。2.勞動合同起始日期為：__________年__月__日。3.勞動合同到期日期為：__________年__月__日。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/月（或按小時計酬）。2.甲方每月__________日按時足額支付乙方工資。3.乙方工資根據(jù)甲方經濟效益和崗位調整，可按國家規(guī)定和甲方的相關規(guī)定調整。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一天。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。五、勞動保障1.甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。3.甲方應遵守國家關于勞動保護、勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，保障乙方的人身權利和身體健康。六、培訓與發(fā)展1.甲方應為乙方提供相應的培訓機會，促進乙方職業(yè)技能的提升。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身素質和能力。七、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出申請。3.甲方違法解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定承擔相應的法律責任。4.勞動合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.社會保險參保證明3.乙方學歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動爭議調解申請書7.勞動仲裁申請書8.勞動合同解除證明9.甲方經營許可證復印件10.甲方稅務登記證復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓機會，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，視為違約。6.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社保機構投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權行為并賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力的場景。2.