員工離職保密協(xié)議模板

員工離職保密協(xié)議模板合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家擁有商業(yè)秘密和知識產權的法人或其他組織，乙方作為甲方的員工，在離職后需遵守本保密協(xié)議，以確保甲方的商業(yè)秘密和知識產權不受侵犯。一、保密義務1.在職期間及離職后，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產品研發(fā)、技術配方、財務數(shù)據(jù)等。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密用于個人或他人的經營活動，不得以任何形式泄露給第三方。3.乙方應按照甲方的要求，返回所有與甲方業(yè)務有關的文件、資料、設備等，并確保不再保留任何涉密信息。二、保密期限1.本保密協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起計算，至乙方離職后____年止。2.如果乙方因違反本協(xié)議而導致甲方遭受損失，乙方應承擔無限期的保密義務。三、違約責任1.如果乙方違反本保密協(xié)議，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的____%，最高不超過乙方離職前一年的工資總額。四、爭議解決1.本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。五、其他條款1.本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效。甲方（簽名）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.員工離職保密協(xié)議2.商業(yè)秘密清單3.知識產權證明文件4.損失計算方法說明5.違約金計算方法說明6.法律適用相關法規(guī)7.爭議解決機構名錄二、違約行為及認定：1.泄露商業(yè)秘密：未經甲方同意，向第三方披露或利用甲方的商業(yè)秘密。2.未歸還文件和資料：未按照甲方要求，歸還所有與業(yè)務有關的文件、資料和設備。3.繼續(xù)使用商業(yè)秘密：在離職后繼續(xù)使用甲方的商業(yè)秘密進行個人或他人經營活動。4.違反保密期限：在保密期限內或因違約導致?lián)p失發(fā)生時，未履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。2.知識產權：指甲方的專利、商標、著作權等法律保護的智力成果。3.違約金：因乙方違反協(xié)議規(guī)定，應向甲方支付的賠償金。4.損失：因乙方違約導致甲方遭受的實際損失，包括直接經濟損失和預期利益損失。5.爭議解決：解決乙方和甲方之間因本協(xié)議產生的爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不履行保密義務：提醒乙方其違約責任，如乙方仍不履行，可依法向法院提起訴訟。2.乙方拒絕歸還文件和資料：書面通知乙方歸還，如乙方仍拒絕，可依法向法院提起訴訟。3.乙方在離職后泄露商業(yè)秘密：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.乙方在離職后繼續(xù)使用商業(yè)秘密：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權行為并賠償損失。五、所有應用場景：1