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文檔簡介
2024醫(yī)療聘用合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(員工):__________性別:__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構,乙方愿意加入甲方成為其中一員,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方工作期間的相關事項,達成如下協(xié)議:第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為:__________1.2乙方的工作職責包括但不限于:__________第二條合同期限2.1本合同期限為:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成,具體金額及構成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付時間為每月__________日之前。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇,以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時,每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班,如需加班,應按照甲方加班制度執(zhí)行。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查,確保乙方在工作中免受職業(yè)病傷害。第六條社會保險和公積金6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī),為乙方繳納社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)。6.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī),為乙方繳納住房公積金。第七條解除和終止合同7.1在合同期內,任何一方均有權提前解除合同,但需提前一個月書面通知對方。(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損失;(3)觸犯法律法規(guī),被追究刑事責任。7.3合同到期后,如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議,本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份證復印件
2.乙方學歷學位證書復印件
3.乙方職業(yè)資格證書復印件
4.甲方規(guī)章制度
5.甲方薪酬制度
6.甲方作息時間安排
7.社會保險參保證明
8.住房公積金參保證明二、違約行為及認定:
1.乙方未按約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。
2.乙方未按甲方要求完成工作任務或嚴重失職視為違約。
3.甲方未按時足額支付乙方工資視為違約。
4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金視為違約。
5.雙方未按約定提前一個月通知解除或終止合同視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。
2.用人單位:依法成立,具有合法經(jīng)營資格,能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關、事業(yè)單位等。
3.勞動者:符合勞動年齡,具有勞動能力,與用人單位建立勞動關系的人員。
4.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。
5.加班:勞動者在法定工作時間之外,繼續(xù)從事工作或用人單位安排的工作。
6.工資:勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。
7.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕其生活負擔,對其工資收入實行強制性保障的一種制度。
8.住房公積金:國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度,由用人單位和勞動者共同繳納,用于解決住房問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方未按約定時間到崗上班或擅自離職:
解決辦法:及時與乙方溝通,了解原因,若乙方無正當理由,可按照甲方規(guī)章制度進行處理。
2.乙方未按甲方要求完成工作任務或嚴重失職:
解決辦法:及時給予乙方指導和培訓,若仍無法改進,可按照甲方規(guī)章制度進行處理。
3.甲方未按時足額支付乙方工資:
解決辦法:甲方應及時支付乙方工資,若因特殊情況無法按時支付,應提前與乙方溝通并說明原因。
4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金:
解決辦法:甲方應及時為乙方繳納社會保險費和住房公積金,確保乙方權益。
5.雙方未按約定提前一個月通知解除或終止合同:
解決辦法:雙方應遵守合同約定,提前一個月書面通知對方解除或終止合同。五、所有應用場景:
1.醫(yī)療機構與新招聘員工建立勞動關系。
2.醫(yī)療機構與在崗員工續(xù)簽勞動合同。
3.醫(yī)療機構與員工解除或終止
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