2024醫(yī)療聘用合同模板

2024醫(yī)療聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構，乙方愿意加入甲方成為其中一員，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責包括但不限于：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及構成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付時間為每月__________日之前。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班，如需加班，應按照甲方加班制度執(zhí)行。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方在工作中免受職業(yè)病傷害。第六條社會保險和公積金6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。6.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納住房公積金。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。7.3合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方作息時間安排

7.社會保險參保證明

8.住房公積金參保證明二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務或嚴重失職視為違約。

3.甲方未按時足額支付乙方工資視為違約。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金視為違約。

5.雙方未按約定提前一個月通知解除或終止合同視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關、事業(yè)單位等。

3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。

4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。

5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或用人單位安排的工作。

6.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。

7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，對其工資收入實行強制性保障的一種制度。

8.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗上班或擅自離職：

解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，可按照甲方規(guī)章制度進行處理。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務或嚴重失職：

解決辦法：及時給予乙方指導和培訓，若仍無法改進，可按照甲方規(guī)章制度進行處理。

3.甲方未按時足額支付乙方工資：

解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，若因特殊情況無法按時支付，應提前與乙方溝通并說明原因。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金：

解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險費和住房公積金，確保乙方權益。

5.雙方未按約定提前一個月通知解除或終止合同：

解決辦法：雙方應遵守合同約定，提前一個月書面通知對方解除或終止合同。五、所有應用場景：

1.醫(yī)療機構與新招聘員工建立勞動關系。

2.醫(yī)療機構與在崗員工續(xù)簽勞動合同。

3.醫(yī)療機構與員工解除或終止