2024勞動合同附件補充協(xié)議范本

2024勞動合同附件補充協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作的相關(guān)事項達成如下補充協(xié)議：一、關(guān)于工作時間：1.乙方每周工作時間不得超過法定工作時間，即每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方加班須經(jīng)甲方批準，并按照法定標準支付加班費。3.乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。二、關(guān)于勞動報酬：1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標準及構(gòu)成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。2.乙方工資實行月結(jié)，每月______日前甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，如遇最低工資標準調(diào)整，乙方的工資按調(diào)整后的標準執(zhí)行。三、關(guān)于社會保險和福利：1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方享有法定的福利待遇，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要暫停工作接受治療的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付病假工資或醫(yī)療補助。四、關(guān)于勞動合同的解除和終止：1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。4.解除或終止勞動合同后，乙方享有法定的經(jīng)濟補償待遇，具體標準按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、關(guān)于保密協(xié)議：1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。六、其他事項：1.本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方工資制度

7.社會保險參保證明

8.勞動合同原件

9.補充協(xié)議原件

10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。

2.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除勞動合同。

3.甲方未按照約定時間支付乙方工資。

4.甲方未依法為乙方參加社會保險。

5.甲方未按照約定提供乙方享有法定的福利待遇。

6.其他違反法律法規(guī)及雙方約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的社會組織或個人。

3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上勞動，取得勞動報酬的個人。

4.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在離職后不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。

6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何維護自身權(quán)益？

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并可向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求按時支付工資。如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：乙方因病需要暫停工作接受治療，甲方如何處理？

解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，支付病假工資或醫(yī)療補助，并根據(jù)乙方病情安排適當?shù)墓ぷ鳌?.問題：勞動合同解除或終止后，乙方未按照約定履行保密義務(wù)，如何處理？

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方履行保密義務(wù)。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。

2.用人單位與勞動者簽訂保密協(xié)議。

3.用人單位依法為勞動者參加社會保險。

4.用人單位按時足額支