2024外籍人員雇傭合同范本

2024外籍人員雇傭合同范本合同編號(hào)：__________外籍人員雇傭合同一、合同甲方：1.名稱：____________________________2.地址：____________________________3.法定代表人：_____________________4.聯(lián)系電話：_______________________5.電子郵箱：_______________________二、合同乙方：1.姓名：____________________________2.國籍：____________________________3.護(hù)照號(hào)碼：______________________4.地址：____________________________5.聯(lián)系電話：_______________________6.電子郵箱：_______________________鑒于甲方為合法注冊(cè)并有效存續(xù)的企業(yè)，具備雇傭乙方的資格；乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及職責(zé)1.1乙方同意擔(dān)任甲方設(shè)定的崗位，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)）1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條雇傭期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時(shí)自動(dòng)續(xù)約______年。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。4.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績及甲方規(guī)章制度確定。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4乙方享有年終獎(jiǎng)及其他甲方規(guī)定的福利。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)履行合同至期滿。6.2一方提前終止本合同的，應(yīng)提前______天通知對(duì)方。6.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資及福利。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方護(hù)照復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.年終獎(jiǎng)及其他福利證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利2.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.乙方未按約定履行工作職責(zé)4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度6.雙方未按約定解決爭議，一方提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，勞動(dòng)者在用人單位的管理、指揮下，提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向社保部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.工作職責(zé)履行問題：如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以根據(jù)合同約定解除或終止合同。4.保密協(xié)議問題：如乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以根據(jù)合同約定解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.爭議解決問題：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以通過友