2024實習(xí)協(xié)議書模板集錦

2024實習(xí)協(xié)議書模板集錦合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方進(jìn)行實習(xí)期間的相關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條實習(xí)崗位及內(nèi)容1.1乙方實習(xí)崗位為：__________1.2乙方實習(xí)內(nèi)容為：__________第二條實習(xí)期限2.1本實習(xí)協(xié)議自雙方簽字之日起生效，實習(xí)期限為____個月。2.2實習(xí)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的實習(xí)協(xié)議。第三條實習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)按照實習(xí)協(xié)議約定，向乙方支付實習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。3.2甲方應(yīng)為乙方提供實習(xí)所需的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.3乙方在實習(xí)期間，如需參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方應(yīng)予以支持。第四條實習(xí)期間的管理與考核4.1甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)乙方實習(xí)期間的日常管理和工作指導(dǎo)。4.2甲方應(yīng)對乙方的實習(xí)工作進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行評價。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第五條實習(xí)成果的歸屬5.1乙方在實習(xí)期間所完成的各項工作成果，包括但不限于技術(shù)成果、創(chuàng)作成果等，均屬于甲方所有。5.2乙方應(yīng)予以充分尊重，并協(xié)助甲方保守商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在實習(xí)期間提前終止實習(xí)的，應(yīng)支付甲方違約金，金額為人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷2.實習(xí)生身份證復(fù)印件3.實習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件4.實習(xí)生健康證明復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司部門介紹7.實習(xí)工作計劃與目標(biāo)8.實習(xí)評價表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的實習(xí)效果。2.乙方提前終止實習(xí)，未按約定提前通知甲方。3.乙方在實習(xí)期間違反甲方公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或負(fù)面影響。4.甲方未按約定向乙方支付實習(xí)生活補(bǔ)貼。5.甲方未按約定提供乙方實習(xí)所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。3.實習(xí)：指在校學(xué)生或者其他學(xué)習(xí)人員在企業(yè)、事業(yè)單位等社會組織中進(jìn)行實踐性學(xué)習(xí)的過程。4.實習(xí)生：指在實習(xí)期間，接受教育機(jī)構(gòu)安排到企業(yè)、事業(yè)單位等社會組織進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)的在校學(xué)生或者其他學(xué)習(xí)人員。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生未按時到崗或提前離職。解決辦法：與實習(xí)生及家長溝通，了解原因，根據(jù)實際情況調(diào)整實習(xí)計劃。2.問題：實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)不佳，未達(dá)到預(yù)期效果。解決辦法：及時反饋，提供一對一輔導(dǎo)，調(diào)整實習(xí)計劃和目標(biāo)。3.問題：甲方未按時支付實習(xí)生活補(bǔ)貼。解決辦法：提醒甲方履行合同義務(wù)，如有必要，尋求法律途徑維權(quán)。4.問題：實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：及時就醫(yī)，通知家長，根據(jù)實際情況協(xié)商賠償事宜。5.問題：涉及實習(xí)成果歸屬的爭議。解決辦法：明確實習(xí)成果歸屬條款，如有必要，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.校企合作：高校與企業(yè)簽訂合作協(xié)議，安排學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行實習(xí)。2.人才培養(yǎng)：企業(yè)為培養(yǎng)未來人才，接收學(xué)生實習(xí)。