2024員工離職保密協(xié)議書范本

2024員工離職保密協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因乙方離職，為保護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議書。一、保密內(nèi)容1.乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營(yíng)管理的所有秘密信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)部管理資料等。2.乙方在甲方任職期間，參與開發(fā)的任何項(xiàng)目、產(chǎn)品或技術(shù)，無論是否已經(jīng)商業(yè)化，均屬于甲方商業(yè)秘密。3.乙方在甲方任職期間，獲得的任何與甲方有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等，均屬于甲方所有。二、保密期限本保密協(xié)議書的保密期限為自乙方離職之日起計(jì)算，為期__________年。三、保密義務(wù)1.乙方承諾，在保密期限內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的保密信息。2.乙方承諾，在保密期限內(nèi)，不得在任何場(chǎng)合公開聲稱自己是甲方的在職員工或前員工，不得以任何方式暗示或表明自己有權(quán)代表甲方或以甲方的名義進(jìn)行活動(dòng)。3.乙方承諾，在保密期限內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以避免與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。四、違約責(zé)任1.如乙方違反本保密協(xié)議書的約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反本保密協(xié)議書的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。3.如乙方違反本保密協(xié)議書的約定，甲方有權(quán)向乙方追償因乙方違約而產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。五、爭(zhēng)議解決本保密協(xié)議書簽訂后，如雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本保密協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本保密協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.勞動(dòng)合同

2.保密協(xié)議書

3.商業(yè)秘密確認(rèn)函

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)函

5.損失賠償計(jì)算公式

6.律師函

7.法院訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。

2.在保密期限內(nèi)公開聲稱自己是甲方的在職員工或前員工，或以甲方的名義進(jìn)行活動(dòng)。

3.在保密期限內(nèi)直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

4.未按照約定履行保密義務(wù)的其他行為。三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方任職期間創(chuàng)造的與甲方有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。

4.違約：指乙方未履行本保密協(xié)議書約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并采取法律手段追究責(zé)任。

2.乙方公開聲稱自己是甲方的在職員工或前員工：立即要求乙方停止違約行為，并采取法律手段追究責(zé)任。

3.乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)：立即要求乙方停止違約行為，并采取法律手段追究責(zé)任。

4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)的其他行為：立即要求乙方停止違約行為，并采取法律手段追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.員工離職