2024年用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動協(xié)議常用版（二篇）

第5頁共5頁2024年用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動協(xié)議常用版甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（勞動者）姓名：____年齡：_____性別：_____民族：_____戶籍所在地：____省____市____縣（區(qū)）____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村（街）居民身份證號碼：_____現(xiàn)住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列____款一、有固定期限。本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。終止勞動合同條件約定如下：（一）：_____（二）：_____（三）：_____三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：_______________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動報(bào)酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：（一）：_____（二）：_____（三）：_____第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：____________________________________________________________第五條勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)______________________________________________________________________________________________________________第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）法定代表人或委托代理人：（蓋章）____年____月____日____年____月____日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人（蓋章）鑒證日期：____年____月____日續(xù)訂勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第____款：1、有固定期限勞動合同。本合同期限為____年（月），自____年____月____日起，至____年____月____日止。2、無固定期限，自____年____月____日始，終止合同條件約定如下：_____。（二）補(bǔ)充約定事項(xiàng)：_______________________________________________________甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人或委托代理人：（蓋章）____年____月____日____年____月____日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：鑒證人員（蓋章）：鑒證日期：____年____月____日2024年用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動協(xié)議常用版（二）[用人單位名稱]勞動協(xié)議書各方本著平等、自愿、互利、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。一、用人單位簡介用人單位名稱：[用人單位名稱]所在地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]二、勞動者簡介勞動者姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]戶口所在地：[勞動者戶口所在地]聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]三、勞動內(nèi)容1.工作崗位：[工作崗位]2.工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容]3.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間：[工作時(shí)間]5.薪酬待遇：勞動者每月工資為人民幣[工資金額]元。四、勞動期限勞動期限為從合同生效之日起至合同期滿。五、勞動保護(hù)1.工傷保險(xiǎn)：用人單位為勞動者購買工傷保險(xiǎn)，保障勞動者在工作期間遭受意外傷害的醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)償和相關(guān)費(fèi)用。2.社會保險(xiǎn)：用人單位按照國家相關(guān)規(guī)定為勞動者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動紀(jì)律1.勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章制度和單位的各項(xiàng)規(guī)定，保守用人單位的商業(yè)秘密。2.勞動者應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。3.勞動者應(yīng)保持工作場所衛(wèi)生，妥善使用和保管用人單位提供的工作設(shè)備和物品。七、勞動關(guān)系解決勞動者與用人單位在勞動過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，雙方可依法訴諸勞動爭議仲裁委員會或人力資源和社會保障行政部門。八、協(xié)議解除本協(xié)議在以下情況下可解除：1.雙方協(xié)商一致解除；2.勞動者自愿解除，須提前提出書面申請，并經(jīng)用人單位同意；3.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)過用人單位依法進(jìn)行暫停勞動、警告、記過、降低崗位工資、降低崗位等級處理后，勞動者仍不改正的。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議的附件為不可分割的一部分，具有同等法律效力；2.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商決定。十、協(xié)議生效本協(xié)議正本一式兩份，用人單位和勞動者各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。用人單位（蓋章）：