2024年安鋼勞動合同（二篇）

第2頁共2頁2024年安鋼勞動合同發(fā)包方：(甲方)承包方：(乙方)根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》、《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《民法通則》等相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同。一、工程地點、面積、價格1.工程安裝地點：九江福瑞建筑機械有限公司1#2#鋼結(jié)構(gòu)廠房。2.工程面積1548平方米。3.本工程安裝工資承包價21元/㎡，合計價款：叁萬貳仟伍佰零捌元整(￥：32508元)。二：承包方式：1.本工程包工不包料，乙方協(xié)助甲方采購鋼結(jié)構(gòu)廠房所用材料。2.承包內(nèi)容包括預(yù)埋件、鋼結(jié)構(gòu)主梁、屋面系統(tǒng)、墻面系統(tǒng)、行車梁等安裝，按圖施工。3.本工程安裝設(shè)備工具承包方自理。4.土建工程、水電、門窗安裝不在承包范圍內(nèi)。三、付款方式1.鋼結(jié)構(gòu)工程主體安裝結(jié)束甲方付工程款50%為16254元。2.屋面系統(tǒng)和墻面系統(tǒng)安裝竣工，驗收合格后，甲方付工程款45%為14629元。3、本工程款5%為1625元，為工程質(zhì)量保證金，一年后無息結(jié)清。四、雙方責(zé)任1.工程安裝質(zhì)量不符合合同和設(shè)計要求的`，應(yīng)予返工或修理，并承擔(dān)其費用。2.因承包方的原因不能在合同約定的期限或合同允許順延的期限內(nèi)竣工的，其工期逾期的違約責(zé)任為每天三千元計算賠償發(fā)包方的損失。發(fā)包人對工期逾期的索賠應(yīng)在工程完工后____日內(nèi)提出。3.發(fā)包方材料延誤供應(yīng)不及時，導(dǎo)致乙方安裝工程停工三個日作日，甲方賠償乙方三仟元。承包方對工期延誤的索賠應(yīng)在工程完工后____日內(nèi)提出。4.承包方安裝期間，安全責(zé)任乙方自負。五、本合同自雙方代表簽字，即簽字當(dāng)天生效。六、未盡事宜，雙方另行商定。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年安鋼勞動合同（二）勞動合同范本甲方：安鋼公司乙方：勞動者根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方的工作事項、勞動報酬、工作時間、休假等事項達成如下勞動合同：一、合同期限：本合同自____年1月1日起至____年12月31日止。二、工作職責(zé)：1.乙方的主要工作職責(zé)為根據(jù)甲方的安排，按時完成工作任務(wù)，并保持工作質(zhì)量達到甲方的要求。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，嚴禁違反公司規(guī)定的行為。3.乙方應(yīng)保證對甲方的商業(yè)機密和其他保密信息的保密，不得泄露給外部人員。三、勞動報酬：1.甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和工作時間支付勞動報酬。勞動報酬的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。2.乙方的勞動報酬由甲方和乙方共同簽訂的工資方案確定。工資方案中將明確每個月的基本工資以及獎金、津貼、加班費等的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休假：1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有帶薪年假和法定節(jié)假日休假，具體休假事宜按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方經(jīng)理請示，并提交假條。五、勞動保護：1.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境的衛(wèi)生安全。2.乙方在工作中應(yīng)正確使用勞動保護用品，并嚴格遵守有關(guān)勞動安全和健康方面的規(guī)定。六、解除勞動合同：1.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同：(1)乙方嚴重失職，致使甲方遭受重大損失的；(2)乙方因故意行為對甲方造成其他嚴重不良影響的；(3)乙方違反勞動合同約定，連續(xù)不履行義務(wù)超過30天的；(4)乙方被國家法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)部門認定為不符合相關(guān)從業(yè)資格要求的；(5)其他嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動合同的情形。2.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：(1)乙方因病或非因故不能勝任工作，經(jīng)鑒定被認定為長期不能勝任工作的；(2)乙方在試用期間表現(xiàn)不符合甲方的要求，無法勝任工作的。七、爭議解決：對于因本合同的履行發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.除非另有甲方和乙方另行簽訂的書面協(xié)議，本合同不得轉(zhuǎn)讓、讓與或出租。2.本合