高管人員聘任合同書

高管人員聘任合同書合同編號：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高管人員事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方高管人員，具體職位為：__________。1.2乙方主要工作內(nèi)容包括：__________。第二條任期2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），具體發(fā)放方式為：__________。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和業(yè)績，可享受相應(yīng)的績效獎金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__小時，每周休息日為__天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點開展工作。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。第六條保密協(xié)議6.1乙方在任職期間及離職后__年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止本合同。7.2乙方向甲方提出辭職，提前__天通知甲方，本合同即行解除。7.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.高管人員簡歷2.甲方公司章程3.乙方所在崗位的工作職責(zé)4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.甲方公司管理制度7.乙方簽字確認(rèn)的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密2.乙方未按約定完成工作任務(wù)3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗4.甲方未按約定支付乙方薪酬5.甲方未為乙方提供合格的勞動保護設(shè)施和勞動條件6.甲方未為乙方繳納社會保險費三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如系乙方原因，可按照合同約定追究乙方責(zé)任。3.乙方擅自離崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解離崗原因，如系違約行為，可啟動合同解除程序。4.甲方未按約定支付乙方薪酬：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，如甲方拒不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未為乙方提供合格的勞動保護設(shè)施和勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。6.甲方未為乙方繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，如甲方拒不補繳，乙方可向社會保險管理部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與高管人員之間的聘任合同簽