合同制聘用人員管理辦法

合同制聘用人員管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、崗位及職責(zé)1.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資及各項(xiàng)福利待遇按照甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利制度5.保密協(xié)議6.崗位說(shuō)明書(shū)7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.勞動(dòng)合同法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。3.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或崗位。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.聘用人員：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，不能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；如培訓(xùn)后仍不能勝任，可依法解除合同。2.乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并按照法律規(guī)定支付遲延支付工資的違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司招聘新員工時(shí)與新員