個人勞動合同書簡單版

個人勞動合同書簡單版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、乙方的崗位、職責及工作內容：1.乙方應聘的崗位為：__________________2.乙方的工作職責如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________3.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、乙方的工資待遇：2.乙方工資的支付方式為：__________________3.乙方的工資待遇按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、乙方的勞動時間和休息休假：1.乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利。四、乙方的社會保險：1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、乙方的勞動保護和勞動條件：1.甲方提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方保障乙方在勞動過程中的安全和健康。六、乙方的培訓和晉升：1.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)培訓。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機會。七、甲乙雙方解除、終止合同的條件：1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，可以解除或終止本合同。八、違約責任：1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決：1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________________年。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護設施和安全條件的相關文件6.社會保險繳納證明7.乙方培訓和晉升的相關記錄8.雙方簽訂的解除或終止合同的書面協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方未按照約定時間提前通知解除合同。3.甲方未按照約定支付乙方工資或社會保險。4.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。5.甲方未按照約定為乙方提供培訓和晉升機會。6.任何一方未履行本合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會幫助的制度。4.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定或法定責任向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動，甲方如何解決？解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方仍未能提供勞動，甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定解除合同。2.問題：乙方提前解除合同，但未支付違約金，甲方如何解決？解決辦法：甲方可以與乙方進行協(xié)商，要求乙方支付違約金。如協(xié)商不成，甲方可以向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資或社會保險，乙方如何解決？解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付應得的工資和社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和