2024單位會計聘用合同

2024單位會計聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國會計法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事會計工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任會計崗位，負(fù)責(zé)公司的會計核算、財務(wù)報告編制、稅務(wù)申報等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律和甲方的財務(wù)管理制度，做到誠實守信、勤勉盡責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事請假應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.3乙方在崗期間，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、盜用或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或意外傷害不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.保密協(xié)議

5.甲方財務(wù)管理制度

6.甲方考勤制度

7.甲方培訓(xùn)活動通知二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露、盜用或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，經(jīng)證實，構(gòu)成違約。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，經(jīng)甲方證實，構(gòu)成違約。

3.乙方因病或意外傷害不能繼續(xù)履行工作，未經(jīng)甲方同意終止合同，構(gòu)成違約。

4.雙方未達(dá)成一致意見，未經(jīng)友好協(xié)商解決爭議，直接提起訴訟，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.會計法：《中華人民共和國會計法》

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

4.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密事項的協(xié)議。

5.違約：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件缺失：要求乙方在簽訂合同前提供相關(guān)證件的復(fù)印件。

2.保密協(xié)議缺失：要求乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密事項及違約責(zé)任。

3.甲方財務(wù)管理制度、考勤制度等缺失或不完善：完善甲方相關(guān)管理制度，并向乙方進(jìn)行培訓(xùn)解釋。

4.乙方遲到、早退、曠工等違反考勤制度：按照甲方考勤制度進(jìn)行處罰，并與乙方進(jìn)行溝通。

5.乙方泄露、盜用或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等：立即終止合同，追究乙方法律責(zé)任。

6.乙方因病或意外傷害不能繼續(xù)履行工作：按照甲方規(guī)定辦理病假手續(xù)，協(xié)助乙方就醫(yī)。

7.雙方發(fā)生爭議：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供會計工作崗位。

2.乙方在甲方從事會計工作，遵