2024員工勞務合同范本

2024員工勞務合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內容和職責由甲方根據(jù)實際情況填寫）2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣__________元（稅前），按月支付。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。5.3甲方違法解除合同的，應按照乙方工資的兩倍支付賠償金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件

9.甲方規(guī)章制度復印件

10.乙方工作成果相關證明文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重違反甲方規(guī)章制度。

4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

6.甲方違法解除合同，或未按照約定提供勞動條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎法律，規(guī)定了勞動者的權益和義務。

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。五、所有應用場景：

1.用人單位與員工建立勞動關系。

2.用人單位與員工變更勞動合同內容。