2024企業(yè)聘用銷售業(yè)務(wù)員協(xié)議書

2024企業(yè)聘用銷售業(yè)務(wù)員協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（銷售業(yè)務(wù)員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方銷售業(yè)務(wù)員一事，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的銷售業(yè)務(wù)員，主要職責(zé)是負責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售工作。1.2乙方應(yīng)全面了解甲方產(chǎn)品或服務(wù)的特點、優(yōu)勢和市場情況，積極開展銷售活動，努力提高銷售業(yè)績。1.3乙方應(yīng)按甲方要求，完成銷售區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查、客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、貨款回收等工作。1.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。具體金額雙方另行協(xié)商確定。2.2乙方達成甲方規(guī)定的銷售業(yè)績指標(biāo)后，按約定比例獲得銷售提成。2.3乙方工資的支付方式、支付時間等事項，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。三、工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間為五天，每天工作八小時。具體工作時間安排，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同的變更、解除與終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（5）被追究刑事責(zé)任的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體金額雙方另行協(xié)商確定。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方產(chǎn)品或服務(wù)宣傳資料5.甲方銷售管理制度6.甲方培訓(xùn)資料7.乙方銷售業(yè)績報告8.乙方客戶資源清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達成銷售業(yè)績指標(biāo)，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成銷售任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，視為違約。4.乙方提前解除合同且未支付違約金，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：乙方提前解除合同需支付給甲方的賠償金。5.銷售業(yè)績指標(biāo)：甲方規(guī)定的乙方在合同期內(nèi)應(yīng)達成的銷售業(yè)績目標(biāo)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：甲方可以通過培訓(xùn)、激勵等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方與客戶發(fā)生糾紛：甲方應(yīng)協(xié)助乙方妥善處理客戶糾紛，維護雙方合作關(guān)系。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同：甲方與乙方協(xié)商一致后，可解除或變更合同。4.乙方泄露甲方保密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。5.甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方工資，避免勞動糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘銷售業(yè)務(wù)員，與乙方簽訂本合同。2.乙方在合同期內(nèi)積極開展銷售活動，努力完成銷售任務(wù)。