2024勞務(wù)派遣承諾書

2024勞務(wù)派遣承諾書合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為確保甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本承諾書，共同遵照?qǐng)?zhí)行：一、勞務(wù)派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________（人數(shù)）名勞務(wù)派遣員工到乙方從事__________（崗位名稱）工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備__________（崗位所需資質(zhì)、技能等），并按照乙方的要求進(jìn)行培訓(xùn)。二、勞務(wù)派遣期限2.1本勞務(wù)派遣協(xié)議期限為__________（開始日期）至__________（結(jié)束日期）。2.2如乙方需求發(fā)生變化，需要延長(zhǎng)或縮短派遣期限的，應(yīng)提前__________（提前通知時(shí)間）天與甲方協(xié)商一致。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。3.2派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)在每月__________日前將派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用支付給乙方。四、工作條件和待遇4.1乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本承諾書約定，為派遣員工提供必要的工作條件和環(huán)境。4.2乙方應(yīng)確保派遣員工享有國家規(guī)定的休假、加班等待遇。4.3乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。五、派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的管理工作，包括但不限于考勤、績(jī)效考核等。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本承諾書的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因甲方原因?qū)е屡汕矄T工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.甲方（派遣單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件

3.乙方（接收單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.乙方（接收單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件

5.派遣員工的個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件

6.派遣員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件

7.派遣員工的身份證復(fù)印件

8.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)量派遣勞務(wù)人員，或派遣人員不符合乙方要求的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付勞務(wù)報(bào)酬的，構(gòu)成違約。

3.乙方未按照約定提供工作條件、環(huán)境，或未按時(shí)足額支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等的，構(gòu)成違約。

4.甲乙雙方未按照約定履行其他義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)約定向被派遣單位提供勞動(dòng)力的一種勞動(dòng)形式。

2.派遣單位：指與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣到被派遣單位工作的單位。

3.被派遣單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者從事工作的單位。

4.勞動(dòng)合同：指派遣單位與勞動(dòng)者之間建立的，約定勞動(dòng)者從事的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。

5.勞務(wù)報(bào)酬：指派遣單位支付給勞動(dòng)者的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工工作期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：及時(shí)與甲方溝通，了解爭(zhēng)議原因，按照法律規(guī)定和雙方約定協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

2.甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)量派遣勞務(wù)人員：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定履行合同義務(wù)；如甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或向人民法院提起訴訟。

3.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付勞務(wù)報(bào)酬：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定支付勞務(wù)報(bào)酬；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

4.乙方未按照約定提供工作條件、環(huán)境，或未按時(shí)足額支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照約定履行合同義務(wù)；如乙方仍不改正，可以向勞動(dòng)行政部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臨時(shí)增加人手，但又不想直接招聘長(zhǎng)期員工的情況下，可以選擇與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，由勞務(wù)派遣單位提供所需人員。

2.企業(yè)需要招聘具有特定技能或資質(zhì)的員工，但又難以找到合適的人選時(shí)，可以通過勞務(wù)派遣單位進(jìn)行招聘。