大連正規(guī)醫(yī)院聘用合同書

大連正規(guī)醫(yī)院聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼等。3.3乙方依法享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按國家規(guī)定支付。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________制度。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金__________元。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違法亂紀的，甲方可以立即解除合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2合同履行過程中發(fā)生的爭議，可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密制度7.勞動仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的行為。3.乙方嚴重違反規(guī)章制度：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違法亂紀的行為。4.甲方未按時支付工資：甲方未按照約定時間支付乙方工資的行為。5.甲方未繳納社會保險：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：指乙方違反本合同約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對工資待遇不滿：協(xié)商解決，雙方可以重新約定工資待遇。2.乙方對工作時間不滿：協(xié)商解決，雙方可以重新約定工作時間。3.乙方泄露甲方機密信息：立即解除合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方嚴重違反規(guī)章制度：立即解除合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按時支付工資：甲方及時支付工資，避免違反合同約定。6.甲方未繳納社會保險：甲方按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止合同時