臨時(shí)工的合同協(xié)議書

臨時(shí)工的合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本臨時(shí)工合同協(xié)議書，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事臨時(shí)性工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的實(shí)際情況由甲乙雙方協(xié)商確定。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。2.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。第三條合同期限3.1本合同期限為：自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。4.3甲方未按照約定支付工資、加班工資和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。第五條爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)保持克制、公平、公正的態(tài)度，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工資標(biāo)準(zhǔn)說明復(fù)印件7.甲方福利待遇說明復(fù)印件8.加班工資規(guī)定復(fù)印件9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件10.醫(yī)療保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件11.工傷保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，未經(jīng)甲方同意提前離職。2.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資和福利待遇。3.乙方未按甲方規(guī)章制度工作，不服從甲方管理和指揮。4.甲方未按合同約定提供乙方工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。5.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位、無固定工作期限、按需聘用的勞動(dòng)者。2.合同期限：指合同雙方約定的合同有效期限。3.工資：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。4.加班工資：指乙方按照合同約定工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間所應(yīng)得的報(bào)酬。5.福利待遇：指甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定給予乙方的福利保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件，解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資和福利待遇，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。4.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。5.乙方未按甲方規(guī)章制度工作，解決辦法：甲方有權(quán)給予乙方紀(jì)律處分，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位臨時(shí)增加人手，需短期聘用員工。2