2024年餐飲勞動(dòng)合同參考樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年餐飲勞動(dòng)合同參考樣本甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為___________________________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)__________。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年餐飲勞動(dòng)合同參考樣本（二）餐飲勞動(dòng)合同書甲方（雇主）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：______________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：_______________住址：______________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方餐飲場(chǎng)所的工作達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條工作崗位1.1乙方同意在甲方的餐飲場(chǎng)所從事以下工作：______________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3若乙方的工作需要轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗或者增加工作內(nèi)容，雙方應(yīng)通過書面協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每日____________小時(shí)，每周共計(jì)____________小時(shí)。2.2工作時(shí)間具體安排由甲方制定，并在_______（每月／每周）提前告知乙方。2.3若乙方需要加班，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。第三條薪酬及福利3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資，工資支付方式__________，支付周期為___________。3.2甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方的工資，并提供工資計(jì)算明細(xì)表。3.3甲方應(yīng)將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額繳納到乙方所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。3.4甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定向乙方提供合理的工作條件和安全保障，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。3.5乙方享有法定的年假、病假、喪假等休假權(quán)益，具體休假安排由雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第四條勞動(dòng)保障4.1甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，保證乙方的勞動(dòng)安全和健康。4.2乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律，尊重甲方的管理權(quán)，服從甲方的工作安排。4.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，保守甲方的經(jīng)營(yíng)秘密和商業(yè)信息，禁止將相關(guān)信息泄露給第三方。4.4乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)保證客觀、真實(shí)地履行職責(zé)，不得在工作中利用甲方資源從事與甲方利益相沖突的行為。第五條違約責(zé)任5.1若一方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，若乙方工作不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施。5.3若乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前（______________）提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。第六條合同解除6.1合同期滿時(shí)，若雙方均無異議，本合同自動(dòng)終止。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除本合同：（1）乙方擅自離職的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重且經(jīng)甲方提醒、教育，仍無改進(jìn)的；（3）乙方工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任，且經(jīng)甲方提醒、教育，仍無改進(jìn)的；（4）乙方盜竊、貪污、挪用、故意損毀甲方財(cái)產(chǎn)等嚴(yán)重違反法律法規(guī)的。6.3在下列情形下，任何一方有權(quán)單方解除本合同：（1）乙方出現(xiàn)患病或傷殘，已經(jīng)或者將長(zhǎng)期無法繼續(xù)工作的；（2）乙方不勝任崗位，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整，仍無法勝任的；（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致雙方不能繼續(xù)履行合同的。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。8.2本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方共同簽字確認(rèn)。8.3本合同的未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并在書面形式上