2024年公司正式員工招聘勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年公司正式員工招聘勞動(dòng)合同訂立合同書人：甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報(bào)酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等1、乙方每月工作考核記錄;2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;3、甲方盈利狀況;4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。甲方：乙方：2024年公司正式員工招聘勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方需要招聘正式員工，乙方愿意加入甲方公司并履行相關(guān)工作職責(zé)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工作內(nèi)容、工作條件等事項(xiàng)達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容1.乙方職位：（具體職位名稱）2.乙方工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)名稱）3.乙方工作職責(zé)：乙方將按照甲方的要求和安排，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，包括但不限于：（列舉具體工作職責(zé)）二、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.乙方享受國(guó)家法定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假制度，具體休假事宜雙方另行協(xié)商并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。三、工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。2.乙方享有按照國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇，具體繳費(fèi)比例和金額根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供勞動(dòng)用具和必要的培訓(xùn)，以保障乙方能夠正常履行工作職責(zé)。四、勞動(dòng)關(guān)系和解除勞動(dòng)合同1.雙方建立勞動(dòng)關(guān)系自本勞動(dòng)合同生效之日起，期限為（具體時(shí)間），到期后雙方如有效續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限雙方另行協(xié)商。2.雙方都有權(quán)解除勞動(dòng)合同。如一方解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知對(duì)方，或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。3.乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知甲方。五、保密義務(wù)1.乙方在工作期間和工作結(jié)束后都應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和其他保密信息保密，并承諾不得擅自泄露給第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方離職后，應(yīng)歸還甲方和銷毀個(gè)人在工作期間獲得的甲方公司的一切機(jī)密文件和資料。六、違約責(zé)任1.若一方違反本勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同的任何修改、補(bǔ)充或終止應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。2.本勞動(dòng)合同分為正本和副本，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。3.本勞動(dòng)合同的有效期自雙方簽字之日起生效。甲方（公司名稱）：乙方（個(gè)人姓名）：