2024年私企員工勞動(dòng)合同范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年私企員工勞動(dòng)合同范本甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____注冊(cè)地址：_____經(jīng)營(yíng)地址：_____第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位_____(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作不超過____小時(shí)。每周_____為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________________________。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和唐山市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按《員工手冊(cè)》支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇1、北京市戶口人員上五險(xiǎn)(五險(xiǎn)：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療)2、外市戶口人員上4險(xiǎn)(四險(xiǎn)：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)有居證增加生育險(xiǎn)3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年私企員工勞動(dòng)合同范本（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主）地址：電話：乙方：（勞動(dòng)者）地址：電話：鑒于甲方需招聘乙方為其公司xxx的員工，并且雙方在充分協(xié)商和自愿的情況下達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條期限合同本合同為期限合同，自【年】月【日】起至【年】月【日】，共計(jì)【年】個(gè)月。第二條工作內(nèi)容1.乙方職務(wù)：【職務(wù)名稱】2.乙方工作內(nèi)容：乙方需按照甲方的要求，完成與職務(wù)相關(guān)的工作，并履行與職務(wù)相關(guān)的其他職責(zé)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方工作時(shí)間：乙方需按照甲方的規(guī)定，每日工作【小時(shí)】，每周工作【天】。2.乙方工作地點(diǎn)：乙方需按照甲方的安排，在公司指定的地點(diǎn)上班。3.乙方需服從甲方的管理和調(diào)配，并按時(shí)完成工作任務(wù)。第四條工資待遇1.乙方的基本工資為【金額】元/月。2.除基本工資外，甲方會(huì)根據(jù)乙方工作的情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或津貼，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)支付社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方需每月準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取工資，并離職時(shí)，按照甲方制定的離職規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。第五條休假制度1.乙方享有法定假期，包括法定年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等。具體假期安排將按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方需提前向甲方請(qǐng)假，并得到甲方的批準(zhǔn)。第六條工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行勞動(dòng)合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，并不得泄露給任何第三方。2.乙方在工作過程中，創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條離職事宜1.乙方如有離職意向，需提前【天數(shù)】提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可離職。2.乙方離職后，需按照甲方的要求進(jìn)行工作交接，并清理、歸還甲方的財(cái)物。3.乙方離職前如有未完成的工作，需完成工作任務(wù)后再行離職。第八條違約責(zé)任1.如乙方擅自解除或違反合同，乙方應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金。2.如甲方解除合同，乙方需按照甲方的要求進(jìn)行工作交接，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效，并適用中華人民共和國(guó)的相