2024年超市簡易勞動合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年超市簡易勞動合同經(jīng)典版甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日甲方單位名稱法定代表職務企業(yè)性質(zhì)郵政編碼單位地址乙方姓名性別年齡學歷民族身份證號現(xiàn)家庭住址戶口所在地省縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街道)郵編聯(lián)系電話一、勞動合同期限：本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。四、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。五、工作時間與休息、休假：1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。六、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應當即終止。甲方應當在期限屆滿____日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同責任：1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。九、雙方需要約定的其他事項：甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。十、本合同未盡事宜：由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議：甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人(蓋章)簽約日期：____年____月____日2024年超市簡易勞動合同經(jīng)典版（二）甲方：（雇主）地址：電話：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（雇員）身份證號碼：住址：鑒于甲方擬聘請乙方，乙方愿意應聘并雙方經(jīng)友好協(xié)商，特制訂本合同，以明確雙方權利義務。一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方為超市店員一職，乙方應按照甲方的安排和要求，完成各項工作任務。2.工作地點為甲方所在的超市，具體位置以甲方通知為準。3.工作內(nèi)容包括但不限于貨架擺放、商品陳列、收銀等工作。二、工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周工作六天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家規(guī)定的周末（法定節(jié)假日除外）及年休假等休假權益。具體休假時間根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的需求進行調(diào)整。三、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月人民幣（以下簡稱“元”）。2.除基本工資外，乙方還享有績效獎金、年終獎金等福利待遇。具體發(fā)放標準和時間由甲方確定，視乙方的工作表現(xiàn)而定。3.乙方的工資將于每月的月底或下個月初發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬形式進行。四、雙方權利義務1.甲方有權對乙方的工作進行指導、安排和監(jiān)督，并提供必要的工作條件和保障。2.乙方須服從甲方的管理和工作安排，認真履行工作職責，不得違反勞動紀律和規(guī)章制度。3.乙方有權要求甲方支付工資、績效獎金等勞動報酬，并享受休假和其他福利待遇。4.乙方應對甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務信息履行保密義務，不得擅自泄露給與他人知道。五、勞動保護和職業(yè)安全1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護，保證工作場所符合衛(wèi)生、安全要求，配備必要的勞動保護用品和設備。2.如乙方在工作中發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病，甲方應及時提供急救和醫(yī)療救助，并按照法定程序辦理相關事宜。六、合同解除與違約責任1.若乙方需要解除合同，應提前15天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后可解除合同，并按照雙方約定的合同期限支付相應的違約金。2.若乙方違反合同約定，嚴重損害甲方利益的，甲方有權單方解除合同，同時乙方應承擔相應的違約責任。七、爭議解決本合同執(zhí)行過程中的爭議由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以依法提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。3.本合同一式叁份，甲方、乙方和勞動部門各持壹份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：