2024勞動合同書模板珠海人社局

2024勞動合同書模板珠海人社局合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方勞動合同制員工事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在合同期限屆滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，雙方均未提出終止或解除合同的，本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任__________職位，履行__________職責。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應按照法定標準支付加班費。第五條保密義務5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或意外傷害不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方公司業(yè)務介紹6.乙方保密協(xié)議7.甲方公司組織架構(gòu)8.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度出勤，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.標準工時制度：每日工作不超過8小時，每周工作不超過44小時的工時制度。4.加班費：員工超出法定工作時間工作，應支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓機會，考核其是否能勝任工作。2.乙方未按照約定出勤：按照公司規(guī)章制度進行處理，必要時解除合同。3.甲方未按照約定支付工資：督促甲方按時足額支付工資。4.甲方未按照約定提供休假待遇：督促甲方按照約定執(zhí)行休假待遇。5.乙方泄露商業(yè)秘密：追究乙方法律責任，要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的有限責任公司，需要招聘員工。2.乙方為具備相關工作經(jīng)驗的專業(yè)人士